加班期間受傷工傷假

加班期間受傷是否算工傷？

　　在上班的一個過程當中，哪怕是下班，只要員工還沒有走，員工遭受損害都可以向用人單位主張。　　根據《勞動法》規定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　（四）患職業病的；　　（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；　　（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。