發生勞務合同糾紛如何解決

發生勞務合同糾紛勞動者應先與用人單位進行協商；協商無法解決可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報；舉報後仍存在爭議的，可以在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請進行仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據：
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。