合肥個人補交社保流程

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

社保補交條件和流程

單位補繳條件：在單位上班，單位沒有按規定給員工繳納社保，員工有權利叫單位繳納。繳納材料：補繳申請表（一般在當地社保大廳拿或社保局網站可以下載）（蓋公章）；工資表（要補繳那幾個月的工資表明細）（蓋公章）；勞動合同（蓋公章）如果是員工申請勞動仲裁或到法院起訴，需要帶材料：：補繳申請表（一般在當地社保大廳拿或社保局網站可以下載）（蓋公章）；工資表（要補繳那幾個月的工資表明細，如果勞動仲裁書或法院判決書上有明確工資就無需提供）（蓋公章）；勞動仲裁書或到法院判決書。個人補繳條件：本市户籍並且近期一直在參保狀態，只是近期三個月內停保了，可以補繳近期三個月內的，超過就無法辦理補繳。