新勞動法員工辭職規定

新勞動法中有規定辭職期限嗎

一般情況提前30天通知,試用期提前3天通知,如單位存在以下情況,不用提前通知.

     （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 

　　（二）未及時足額支付勞動報酬的； 

　　（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； 

　　（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的； 

　　（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； 

　　（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 

　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。