北京社保問題增員手續

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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員工社保問題增員手續應該怎麼辦理

在新入職單位辦理增員前，先要確認原來的舊任職單位已經幫此人辦理了減員手續或靈活就業參保已辦理停保手續。繳費單位需按勞動合同法規定的應起薪當月辦理增員(勞動合同簽訂月份)，增員前先在勞動就業管理中心為員工辦理用工備案。
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