個人年終獎所得税税率表

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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個人年終獎税怎麼算才對?

修訂後的《個人所得税法》，年終獎個税計算方法分兩種情況：
第一種：取得全年一次性獎金當月，個人工薪所得高於(或等於)費用扣除額(3500元)的，計算公式為：
應納個人所得税税額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用税率-速算扣除數
第二種：取得全年一次性獎金當月，個人工薪所得低於費用扣除額(3500元)的，計算公式為：應納個人所得税税額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工薪所得與費用扣除額的差額)×適用税率-速算扣除數
上述兩個計算公式中的税率和速算扣除數，就是用全年一次性獎金總額÷12(一年12個月)後得出的商，再對照工薪所得個税税率表即可確定。
按照這個公式，如果某人年終獎為96萬元，他繳個税後可拿到629505元，如另外一個人年終獎為96萬元並多1元錢，他繳個税後可拿到541505.55元，最終會形成具有諷刺意義的結果：多得1元，税後所得反而少87999.45元。