競業限制期限一般是多久

1、競業限制的期限一般是不超過二年。
2、對於負有保密義務的勞動者，用人單位可以與其簽訂競業限制協議，約定競業限制的期限、範圍、地域等事項，但期限最長以二年為限。
3、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。