員工在公司食堂吃早餐滑倒

員工在公司食堂吃早餐滑倒，一般算工傷。員工具有工作時間前後在工作場所內，因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受傷等情形的，能認定為工傷，可由公司依法為其申請工傷認定。

法律依據：

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

下班後摔傷一般不算工傷。受到傷害的時間與認定工傷沒有直接聯繫，只有滿足一定條件才可認定為工傷。如在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

查看了上面文章的內容，相信已經已經對員工在公司食堂吃早餐滑倒的問題進行了解答。實踐中我們遇到法律方面的問題時，需要沉着冷靜的面對並解決，必要時可以尋求法律專業人士的幫助。閲讀完上文內容如果還沒有解答您的問題，您可以點擊下方“立即諮詢”按鈕尋求專業律師的幫助。

網站地圖

更多#勞動糾紛相關法律知識

1.8w 瀏覽文章工傷停工留薪期滿後的工資如何支付1.7w 瀏覽文章主張“二倍工資”的仲裁時效是如何規定的1.9w 瀏覽文章雙倍工資仲裁時效，只有1年的時間嗎1.3w 瀏覽文章公司拆遷補償工資怎麼算法？2.6w 瀏覽文章曠工1天就扣幾天的工資2.0w 瀏覽文章節假日三倍工資算4倍嗎1.2w 瀏覽文章員工被辭退年終獎是否也要被扣2.1w 瀏覽文章拖欠工資投訴、拖欠工資找哪個部門2.3w 瀏覽文章拖欠了5年了工資怎麼能要回來2.2w 瀏覽文章最低工資適用什麼範圍3.0w 瀏覽文章產假遇到法定節假日順延嗎2.1w 瀏覽文章我在公司上班10天后辭職有工資嗎2.0w 瀏覽文章節假日上班，用假期補可以嗎1.4w 瀏覽文章加班補休是否還要付加班費嗎3.3w 瀏覽文章節假日上班是三倍工資還是雙倍2.5w 瀏覽文章最低工資包括哪幾部分1.8w 瀏覽文章對於工傷人員工資扣不扣呢1.8w 瀏覽文章加班費應按哪些標準支付1.4w 瀏覽文章員工的加班工資基數怎麼核算1.9w 瀏覽文章公司拖欠工資15天算違法嗎

更多#工資福利相關

諮詢姐姐，就是我在食堂吃早餐，在包子裏面吃出493次閲讀圖文員工在食堂吃早餐摔倒算不算工傷算，職工工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。發生受傷事故的地點位於公司範圍，是工作場所的合理延伸，員工用完早餐後需投入工作，而用餐為勞動者開展工作的正常生理需要，且在合理時間界限內，可以視為從事與工作有關的預備性工作的一部分。2023-12-171487次閲讀文章做工傷鑑定能吃早餐嗎？2023.03.087896次閲讀諮詢員工在食堂吃早餐摔倒算不算工傷331次閲讀圖文在食堂吃出異物能賠償嗎在食堂吃出異物可以向經營者要求賠償損失，要求支付價款十倍或者損失三倍的賠償金；增加賠償的金額不足一千元的，按照一千元進行賠償。接到消費者賠償要求的生產經營者，應當實行首負責任制，先行賠付，不得推諉。2023-12-141254次閲讀文章單位食堂吃飯摔倒算不算工傷?2023.03.017083次閲讀諮詢員工在食堂吃早餐摔倒算不算工傷372次閲讀圖文在公司食堂吃壞肚子算工傷嗎在公司食堂吃壞肚子不算工傷，由食堂承擔人身損害賠償責任。應當認定為工傷的情形：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。2023-12-111293次閲讀文章中午在食堂吃飯摔傷算不算工傷?2023.03.035665次閲讀諮詢員工在食堂吃早餐摔倒算不算工傷415次閲讀加載更多更多

工資福利最新文章

簽訂三次以上勞動合同解除是不是有雙倍補償工資1832次閲讀2023.12.29沒有合同拖欠工資不給如何處理1161次閲讀2023.12.29公司拖欠工資能夠打110嗎1817次閲讀2023.12.29公司不發工資可不可以立即解除勞動合同1932次閲讀2023.12.29病假能請多長時間不扣工資1910次閲讀2023.12.29

遇到工資福利問題？本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多我在這裏上班，做了三個多月沒簽合同，然後工資很低如何處理?2024-01-04 14:52:38網友提問工資問題?2024-01-04 14:44:15網友提問曠工扣上個月工資合法嗎?2024-01-04 14:41:51網友提問拖了幾天找老闆要,到12月15號沒有結,廠裏説的是每個月15號結工資,23年11月進的服裝廠?2024-01-04 14:28:52網友提問如果老闆沒有按照規定每個月發放工資我可以辭職當場走人嗎也沒有簽署勞動合同?2024-01-04 14:27:10網友提問銀行聯合懲戒期間，我可以申請辦個工資卡嗎?2024-01-04 14:23:19網友提問老闆拖欠工資，仲裁下來了。不執行?2024-01-04 14:22:47網友提問公司沒有訂單，老闆給員工放假，只按當地最低工資標準，不安合同發工資違法嗎?2024-01-04 14:21:11網友提問深圳福永勞動局電話多少?2024-01-04 14:17:30網友提問試用期真的沒有工資嗎？2024-01-04 14:17:09網友提問