企業單位有沒有尋釁滋事罪主體的資格？

一、企業單位有沒有尋釁滋事罪主體的資格?

是沒有的。尋釁滋事是指行為人結夥鬥毆的、追逐、攔截他人的、強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物的、其他尋釁滋事的行為。尋釁滋事罪，是指在公共場所無事生非、起鬨鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂的，追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物，破壞社會秩序，情節嚴重的行為。

二、尋釁滋事罪的裁量標準是什麼?

1、一般違法行為的表現情形：

(1)結夥鬥毆的;

(2)追逐、攔截他人的;

(3)強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物的;

(4)其他尋釁滋事行為。

罰款基準：並處500元以下罰款。

2、較重違法行為的表現情形：

(1)結夥鬥毆中，起主要作用的;

(2)多次尋釁滋事，或者因尋釁滋事被公安機關治安管理處罰過;

(3)追逐、攔截他人過程中，有暴力、侮辱行為的;

(4)強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物行為過程中，有暴力、侮辱行為的;

(5)其他尋釁滋事行為過程中有暴力、侮辱行為的。

造成一定社會影響或其他危害後果的，適用情節較重處罰。

罰款基準：並處1000元以下罰款。

三、尋釁滋事的處罰內容是什麼?

(一)隨意毆打他人，情節惡劣的;

(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇他人，情節惡劣的;

(三)強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物，情節嚴重的;

(四)在公共場所起鬨鬧事，造成公共場所秩序嚴重混亂的。

糾集他人多次實施前款行為，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以並處罰金。

尋釁滋事是一種形勢非常不惡劣的違法犯罪的行為，這種行為將會對自身和他人的生命財產安全構成極大的威脅和負面的影響，也會對良好的社會治安秩序造成非常大的影響，因此我國《刑法》中對於這種行為的處罰決定是十分嚴格的，犯罪嫌疑人需要對處罰決定嚴格的執行。