申請提前退休的條件包括哪些
一、申請提前退休的條件包括哪些
(一)特殊工種申請提前退休,同時符合以下條件:
1.參加企業職工基本養老保險,達到法定退休年齡時繳費年限累計滿15年;
2.申請特殊工種提前退休年齡為:男年滿55週歲,女年滿45週歲;
3.所從事的工種在國家規定的本行業特殊工種名錄範圍內,從事高空、特別繁重體力勞動工種累計滿10年,從事井下、高温工種累計滿9年、從事有毒有害工種累計滿8年。
(二)因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力申請提前退休,同時符合以下條件:
1.參加企業職工基本養老保險,達到法定退休年齡時繳費年限累計滿15年;
2.申請因病或非因工緻殘提前退休的年齡:男年滿50週歲,女年滿45週歲;
3.申請因病或非因工緻殘提前退休的,需經市勞動能力鑑定委員會鑑定等級為完全喪失勞動能力。
二、各類人員退休年齡規定
參加企業職工保險的人員退休年齡為:男60週歲,女幹部55週歲,女工人50週歲。
參加城鄉居民社保的人員退休年齡為:男60週歲,女60週歲。
以靈活就業人員身份繳納社保的人員退休年齡為:男60週歲,女55週歲。
需要注意的是,辦理退休之後領取養老金還需要一個重要的條件,那就是社保繳納滿足15年,如果社保繳納不滿15年,退休之後是無法領取養老金的。
提前退休常常是由企業提出來的,以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時,使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。根據我國現行養老保險政策規定,用人單位職員兩種情形下可以申請辦理提前退休。第一種情形就是從事特殊工種,第二種情形就是因病喪失勞動能力。
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