醉駕判拘役一個月公司可以辭退勞動者嗎

一、醉駕判拘役一個月公司可以辭退勞動者嗎?

醉駕判拘役一個月公司可以辭退勞動者，一般勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因法定情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

二、醉駕判拘役一個月服刑結束後可以考駕照嗎?

醉駕判拘役一個月服刑結束後不可以考駕照，醉駕最低需要等5年後才能考駕照。醉駕的行政處罰標準是：

1、醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。

2、醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證後，不得駕駛營運機動車。

3、飲酒後或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，並由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。

三、構成醉駕可以監外執行的情形有哪些?

(一)有嚴重疾病需要保外就醫的;

(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;

(三)生活不能自理，適用暫予監外執行不致危害社會的。

對被判處無期徒刑的罪犯，有前款第二項規定情形的，可以暫予監外執行。

我國法律制度中對於醉駕的量刑標準最重不會超過6個月的拘役，拘役的時間最短是一個月以上，法院主要是根據犯罪嫌疑人每100毫升當中的血液酒精含量以及其他的犯罪情節確定量刑標準的，被判處一個月拘役後，需要到看守所服刑。