公司關閉派遣工有賠償嗎，勞務派遣的適用崗位有哪些

一、公司關閉派遣工有賠償嗎

公司關閉派遣工是可以獲得經濟補償的，具體金額按照勞動者在本單位工作的年限進行計算，每滿一年支付一個月工資。《中華人民共和國勞動合同法》第六十五條被派遣勞動者可以依照本法第三十六條、第三十八條的規定與勞務派遣單位解除勞動合同。被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照本法有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、勞務派遣的適用崗位有哪些

根據勞動合同法規定，勞務派遣的適用崗位為臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位。

《中華人民共和國勞動合同法》第六十六條勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。

勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；

輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；

替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脱產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務院勞動行政部門規定。

根據我國勞動合同法的相關規定，如果公司因為經營不善關閉致使員工勞動合同無法繼續履行的，需要進行賠償，派遣工也是員工的一種，可以獲得賠償，具賠償金額體以工作年限作為賠償的標準，每滿一年支付一個月工資。

如果您需要更多法律方面的幫助，

網站地圖

更多#勞動糾紛相關法律知識

2.7w 瀏覽文章國有獨資企業可否派遣勞務工2.0w 瀏覽文章勞務派遣的侵權責任認定標準是什麼?2.2w 瀏覽文章勞務派遣合同到期是否有安家費,勞務派遣的特徵1.9w 瀏覽文章勞務派遣合同到期離職的規定是什麼?1.8w 瀏覽文章勞務派遣協議注意事項是什麼2.4w 瀏覽文章簽訂勞務派遣合同注意事項是什麼2.0w 瀏覽文章勞務派遣合同應該注意什麼部分2.3w 瀏覽文章這10種情形，派遣工也可以主張經濟補償金！2.1w 瀏覽文章勞務派遣工籤合同要注意什麼2.1w 瀏覽文章勞務派遣合同需要注意的地方是什麼2.3w 瀏覽文章勞務派遣工籤合同注意事項都有哪些2.2w 瀏覽文章勞務派遣籤合同應該注意什麼1.7w 瀏覽文章勞務派遣籤合同注意什麼1.7w 瀏覽文章勞務派遣合同注意哪些細節2.3w 瀏覽文章簽訂勞務派遣合同要注意哪些事項4.1w 瀏覽文章跟勞務派遣籤合同注意什麼1.5w 瀏覽文章勞務派遣工合同簽訂注意事項是什麼5.7w 瀏覽文章駕照試用期能上高速嗎？5.1w 瀏覽文章勞務派遣法律法規有哪些？9.1w 瀏覽文章員工試用期沒過有工資嗎

更多#勞務派遣相關

諮詢哪些崗位適用勞務派遣工424次閲讀圖文勞務派遣適用的崗位是哪些勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脱產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。需要注意的是，臨時性、輔助性、替代性這“三性”只需具備“一性”就可以採用勞務派遣的方式。2023-10-161050次閲讀文章哪些崗位適用勞務派遣工2023.03.095028次閲讀諮詢什麼崗位適合勞務派遣用工方式415次閲讀圖文什麼崗位適合勞務派遣制用工？勞務派遣用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脱產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。需要注意的是，臨時性、輔助性、替代性這“三性”只需具備“一性”就可以採用勞務派遣的方式。2023-09-211012次閲讀文章哪些崗位適用勞務派遣工,勞務派遣工可以從事哪些工作2023.03.08157032次閲讀諮詢哪些崗位適合勞務派遣用工方式335次閲讀圖文什麼崗位適合勞務派遣制用工?夫妻在婚姻關係存續期間所得的下列財產，為夫妻的共同財產：（一）工資、獎金、勞務報酬；（二）生產、經營、投資的收益；（三）知識產權的收益；（四）繼承或者受贈的財產，但是遺囑或者贈與合同中確定只歸一方的財產除外；（五）一方以個人財產投資取得的收益；（六）男女雙方實際取得或者應當取得的住房補貼、住房公積金；（七）男女雙方實際取得或者應當取得的基本養老金、破產安置補償費。2023-09-18811次閲讀文章公司倒閉派遣工有沒有賠償2023.03.032959次閲讀諮詢公益性崗位能勞務派遣嗎5497次閲讀加載更多更多

勞務派遣最新文章

勞務派遣多少年視為長期用工1868次閲讀2023.12.14勞務派遣有什麼樣的含義1873次閲讀2023.12.14應屆畢業生勞務派遣是不是能1052次閲讀2023.12.14單位有合同能不能勞務派遣1656次閲讀2023.12.14勞務派遣合同能不能籤1500次閲讀2023.12.14

遇到勞務派遣問題？本站專業律師 處理更可靠快速諮詢律師權威解答查看更多派遣制職工合同到期不續約可以隨時辭職嗎？2023-12-14 09:22:16網友提問簽訂勞務派遣合同的法律風險是哪些2023-12-14 09:22:03網友提問派遣員工合同到期需要賠償嗎？2023-12-14 09:13:39網友提問勞務派遣合同糾紛是不是要申請仲裁2023-12-14 09:19:49網友提問我通過中介勞務派遣上班，工期滿後只補我少量差價，這種怎麼辦？2023-12-13 16:14:28網友提問我是勞務派遣人員應徵信不好用人單位可以辭退我嗎？2023-12-13 16:12:42網友提問勞務派遣職工是不是有年齡限制2023-12-13 09:27:30網友提問勞務派遣用工的方式有哪些2023-12-13 09:23:28網友提問勞務派遣工發生工傷事故怎麼處理2023-12-13 09:18:35網友提問勞務派遣有時間規定嗎2023-12-13 09:16:52網友提問