在我國工傷八級私了賠償多少

工傷鑑定的結果拿到手以後，不一定就是非要通過訴訟的方式來解決工傷賠償的事情的。對於用人單位和受工傷的員工來説，如果私了能夠讓雙方都滿意的話，肯定是最好的結果。畢竟訴訟也是要耽誤大量的時間跟財力的。關於在我國工傷八級私了賠償多少的問題，大家可以在以下資料中瞭解一下。

一、在我國工傷八級私了賠償多少?

各個省、自治區、直轄市出台的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。

《工傷保險條例》中規定的8級傷殘賠付標準：

一次性傷殘補助金：賠償本人11個月工資。

一次性傷殘再就業金：賠償本人15個月工資。

一次性醫療補助金：賠償本人4個月工資。

二、其他賠償項目

(一)醫療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

(二)交通食宿費

1、標準：具體標準由統籌地區人民政府規定

2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。

(三)康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備註：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

(四)輔助器具費

1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。

(五)停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。

4、備註：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。

(六)護理費

1、標準：

(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求：生活護理費需經勞動能力鑑定委員會確認，工傷職工按月享受。

3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

其實，在我國工傷八級私了賠償多少的這一問題，全國各地，具體到每一個人身上都是不一樣的。但是，國家規定的8級工傷的話，傷殘補助金是11個月的本人工資，再就業金是15個月的本人工資等，此外，不管是屬於幾級工傷，都還要賠償醫療費、護理費、和其他必要費用的，所以具體的數額也就沒辦法給出一個標準的答案了。