欠農民工工程款不給怎麼辦
一、勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴;
2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。
二、如果是給個人工作,不算勞動關係。當事人可以直接去法院起訴該個人老闆,要求支付勞動報酬。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 【未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
-
在什麼情況下不適用合同的繼續履行
律師解析:對於非金錢債務有下列情形之一的,不能採取繼續履行的方式:1、債務的標的不適於強制履行。比如基於人身信賴關係產生的合同和提供服務的合同,包括委託、合夥、僱傭等基於信任關係的合同,以及表演等依賴於當事人的特殊技能的合同。2、法律上或者事實上不能履...
-
法院拘留欠債人一年是兩次嗎?
律師解析:債務糾紛,法院判決後,債務人拒絕償還,債權人申請法院強制執行的,法院可以行政拘留債務人兩次。被處拘留後,有能力償還依然不執行法院判決的,構成拒不執行判決、裁定罪,可不是每年拘留的問題,是要追究刑事責任,被判刑罰的。法律依據:《刑法》第三百一十三條對人民...
-
民事訴訟期間債務人能免於違約責任嗎
律師解析:根據民法典的相關規定,當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。所以不是免去違約責任,民事訴訟期間債務人有違約行爲的還是要承擔違約責任的。法律依據:《中華人民共和國民法典》第...
-
債務轉讓債權人同意才行麼
律師解答:是的。律師解析:債務轉讓必須經債權人同意。未經通知,該轉讓對債務人不發生效力。債權人將債權轉讓給第三人,使第三人成爲新的債權人時,必須把債權轉讓給第三人的情況通知債務人向第三人(新債權人)履行。否則,債權人將債權轉讓給第三人的行爲,對債務人...