退休金計算公式是什麼?
在員工入職後,用人單位需要給員工繳納社會保險,其中包括員工的養老保險。在繳納一定年份的養老保險金以後,員工可以分時期領取退休金。退休金是對員工退休生活的保障,所以對員工退休金具體計算方式的關注是非常有必要的。最新退休金計算公式在考慮員工個人工資水平、繳納基數等因素的基礎上,進行了更爲完善的改進更新。
最新退休金計算公式是什麼?
一、養老金計算方法與公式
計算養老金其實質就是如何計算養老保險待遇計算,那麼養老保險待遇的計算公式是:
(一)月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %
本人平均繳費工資指數=(a1/Al a2/AZ . an/An)/N
公式中,a1、a2 爲參保人員退休前1年、2 年..n年本人繳費工資額;A1、A2 … … An 爲參保人員退休前1年、2年..n 年當地職工平均工資;N 爲企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
(二)個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數
例如:一名男職工,2010年其60歲退休,當地上年度在崗職工月平均工資爲3566元。累計繳費年限爲15年時,個人賬戶中有50000元,本人平均繳費指數爲0.6。那麼,他的基礎養老金=(3566元 3566 元*0.6) 2*15*1%=427.92元。他的個人賬戶養老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項合併,他的月基本養老金爲427.92元 359.79元=787.71元。
退休金對於員工退休後的生活起着保障作用,如果用人單位沒有依照勞動法給員工繳納保險金,員工有權向勞動保障部門提起訴訟,對自己的勞動權益進行維護。退休金的具體計算方式,還要參考員工的工資水平和繳納基數,大家可以依據上文的公示進行計算。
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