清遠市事業單位退休金多少錢?
一、清遠市事業單位退休金多少錢?
按照政府文件規定,事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項,其中,基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
其中職務(技術等級)工資,包括崗位工資,薪級工資,職務補貼,綜合補貼,出勤補貼等,出勤補貼不算,其他的都可以算在內。國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的,各地不一樣。
國家規定的計發比例,基本養老金計發比例爲0.4%退休金與退休年齡有關。因爲影響養老金高低的因素主要有:退休上年度當地社會 平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等,並和上述因素成正比。
基本公式:基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20% 個人賬戶本息和 ÷120 調整係數,各地實際計發公式會有差別,以當地政策爲準。
二、符合什麼條件才能領取退休金?
1、達到法定退休年齡;
2、已參加養老保險並繳納保險費;
3、繳費(含視同繳費)至少滿15年。
每位參保的退休人員,都能領取基本養老金,但數額不盡相同。具體來說,養老金數額出現差異主要有以下原因:
1、工齡不同。一般來說,工齡越長,累計繳費年限就越長,養老金就越多。
2、工資不同。工資越高,繳費基數就越高,養老金就越多。
3、退休年齡不同。退休年齡越晚,繳納的養老費用越多,養老金就越多。
4、各地社會平均工資不同。當地經濟越發達,在職職工平均工資就越高,依次計發的養老金就越多。
清遠市事業單位退休金是由職務補貼,薪級工資,綜合補貼組成的,領取退休金時必須滿足三個條件,首先達到法定的退休年齡,其次按照規定交納養老保險,最後繳納養老保險需要滿15年。由於每個員工的工齡不同,工資不同,退休時的年紀不同,各地的平均工資也不同,因此退休後的退休金不同。
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