行政機構任職迴避具體是指哪些情形

一、行政機構任職迴避具體是指哪些情形?

國家公務員凡有以下親屬關係的，不得在同一機關擔任有直接上下級領導關係的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事監察、審計、人事、財務等工作：

(一)夫妻關係;

(二)直系血親關係，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

(三)三代以內旁系血親關係，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

(四)近姻親關係，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。

二、任職迴避的流程是怎樣的?

(一)本人提出迴避申請或者任免機關提出迴避要求;

(二)按管理權限進行審覈，需要回避的，予以調整。職務不同的，一般由職務較低一方迴避;職務相同的，由任免機關根據工作需要和公務員的實際情況決定其中一方迴避。

在本部門內無法調整的，與其他部門協商調整;與其他部門協商調整確有困難的，由上級主管部門協調解決。

三、民事訴訟審判人員需要回避的情形有哪些?

審判人員有下列情形之一的，應當自行迴避，當事人有權用口頭或者書面方式申請他們迴避：

(一)是本案當事人或者當事人、訴訟代理人近親屬的;

(二)與本案有利害關係的;

(三)與本案當事人、訴訟代理人有其他關係，可能影響對案件公正審理的。

審判人員接受當事人、訴訟代理人請客送禮，或者違反規定會見當事人、訴訟代理人的，當事人有權要求他們迴避。

行政機構的認知迴避制度，其實是爲了保障國家權力不被濫用，正常情況下各部門的工作都是相互監督的，比如夫妻之間在同一單位，雙方擔任的職位具有上下級領導關係，這樣有可能會出現濫用職權等違法犯罪行爲，在給公職人員安排工作時，都要遵守任職迴避規定。