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  • 上班路上工傷工資還發嗎

    上班路上工傷工資還發嗎

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

  • 職工懷孕休假期間工資還發嗎

    職工懷孕休假期間工資還發嗎

    員工懷孕期間休假工資怎麼算員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算,比如說如果說連續的工齡已經滿了兩年,但是不滿4年的話,是進行一個本人工資70%比例來發放的,畢竟對於女性員工來說生育是他的一種權力,所以在...

  • 合同終止年終獎還發嗎

    合同終止年終獎還發嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 公司拖欠工資公司倒閉註銷了工資還發嗎

    公司拖欠工資公司倒閉註銷了工資還發嗎

    一、公司拖欠工資公司倒閉註銷了工資還發嗎一定會發的,公司若想註銷,需要經過破產清算程序並還清公司相關債務、稅務,此時作爲員工可以向清算組申請債權清算。二、私企倒閉了拖欠員工的工資怎麼辦?(一)企業破產在總則中...

  • 孕期被辭退生育津貼是否還發?

    孕期被辭退生育津貼是否還發?

    律師解析:孕期被辭退後生育津貼就不發了。生育津貼的發放需要職工是在職的狀態。若職工沒有法律規定的過錯行爲,用人單位辭退的屬於違法辭退,勞動者可以要求繼續履行勞動合同,用人單位應當履行;若不需要繼續履行的,用人單位...

  • 有工資還發生育津貼

    有工資還發生育津貼

    生育的婦女除了發生育津貼還發工資嗎你好,在生育的婦女除了發生育津貼還發工資嗎的問題中可以根據《國務院女職工勞動保護特別規定》得知,第八條和各地規定,女職工產假期間,停發工資,改發生育津貼:一、參加了生育保險的,由生...

  • 工傷停工薪水還發嗎

    工傷停工薪水還發嗎

    受工傷本身就是很不幸的事情了,要是再遇上什麼治療期間、養病期間用人單位不給發工資,對於一個家庭來說更是雪上加霜。工傷停工薪水還發嗎?本站小編爲您整理相關知識,希望能對您有所幫助。1、工傷停工留薪期內:工傷職工在...

  • 叛拘役緩刑還發通知書

    叛拘役緩刑還發通知書

    緩刑執行通知書回執怎麼填緩刑執行通知書回執應當填寫:當事人的基本信息、法律依據、適用緩刑的條件、緩刑執行的期限等。緩刑,全稱暫緩量刑,也稱爲緩量刑,是指對觸犯刑律,經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行爲人...

  • 產假期是否還發績效工資

    產假期是否還發績效工資

    產假期間企業是否發放績效工資你好,第一,保胎假,工資按照病假髮保胎假是由醫生開證明,所以按病假待遇發放工資。第二,產前假,工資按八成發。懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法...

  • 工傷二級原單位福利待遇還發嗎

    工傷二級原單位福利待遇還發嗎

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 執行輪休還發加班工資嗎

    執行輪休還發加班工資嗎

    加班工資按照什麼標準執行加班工資不是以基本工資爲基數來計算,而是以勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準來計算的。根據《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需要...

  • 產假還發工齡工資嗎

    產假還發工齡工資嗎

    律師解析:在《勞動法》中規定的產假工資是指基本工資,並沒有包含工齡工資這一項。所以,女員工休產假髮不發工齡工資是由用人單位決定的,法律沒有做出要求。產假工資,是指待產職工在假期內還能得到一定的經濟補助。產假期間...

  • 判處拘役還發退休工資嗎

    判處拘役還發退休工資嗎

    拘役後還有退休工資嗎還有退休工資;按照《勞動人事部關於退休職工被判緩刑期間可否享受原退休待遇的覆函》中規定:“退休職工被判處徒刑宣告緩刑,沒有被剝奪政治權利的,其在緩刑期間可以繼續享受原退休待遇。”1、退休人...

  • 曠工後工資還發嗎

    曠工後工資還發嗎

    曠工後工資還發嗎需要發,但是是需要發上個月、員工付出過勞動的工資,本月員工因爲曠工而離職的情況下,本月工資是不需要發放工資的,因爲員工曠工而沒有付出相應的勞動所以不用付當月的工資,上個月付出了勞動所以應當付工資...

  • 上海產假工資單位還發嗎

    上海產假工資單位還發嗎

    上海產假多少天國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷...

  • 員工主動離職剩餘年薪還發嗎?

    員工主動離職剩餘年薪還發嗎?

    一、員工主動離職剩餘年薪還發嗎?員工主動離職剩餘年薪不發,一般單位都會要求員工在離職前一個月提交申請,進行工作交接後纔可以離職的。大多數企業當天走都不會當天給你結算工資。如果勞動者辭職到期,用人單位是應當支...

  • 工傷申請後單位工資還發嗎

    工傷申請後單位工資還發嗎

    工傷申請後單位仍然要發工資。具體規定是,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應...

  • 死亡後企業年金還發嗎

    死亡後企業年金還發嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 曠工還發上個月工資麼

    曠工還發上個月工資麼

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 曠工自離這個月工資還發嗎

    曠工自離這個月工資還發嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 請產假,公司還發你工資

    請產假,公司還發你工資

    產假還發工齡工資嗎在《勞動法》中規定的產假工資是指基本工資,並沒有包含工齡工資這一項。所以,女員工休產假髮不發工齡工資是由用人單位決定的,法律沒有做出要求。產假工資,是指待產職工在假期內還能得到一定的經濟補助...

  • 曠工自離上個月工資還發嗎

    曠工自離上個月工資還發嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 週六加班員工補休還發加班工資嗎

    週六加班員工補休還發加班工資嗎

    一、週六加班員工補休還發加班工資嗎?週六加班員工補休就不需要發加班工資了,《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,...

  • 孕期被辭退生育津貼還發嗎

    孕期被辭退生育津貼還發嗎

    不能。首先生育津貼領取需要在職的狀態下領取。但是用人單位辭退懷孕期間的女職工是不符合《勞動合同法》規定的,應當支付雙倍的經濟補償金。根據《勞動合同法》規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一...

  • 年中辭退員工年終獎還發嗎?

    年中辭退員工年終獎還發嗎?

    一、年中辭退員工年終獎還發嗎?可以發,可以不發,是否發放年終獎,屬於用人單位的工資自主權,但是如果勞動合同或者公司規章制度裏有員工年終獎數額或者計算方式,且勞動者付出了勞動,就應該得到相應的年終獎金。在於員工和公...

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