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關於假扣的知識精選

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  • 休年假扣加班費嗎

    休年假扣加班費嗎

    過年值班給加班費,還可以休年假嗎?根據《職工帶薪年休假條例》,職工累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天,滿10年不滿20年的年休假10天,滿20年的年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受...

  • 哺乳假扣獎金對嗎

    哺乳假扣獎金對嗎

    情勢變更和不可抗力有哪些不同1、兩者的表現形式不同。不可抗力和情勢變更在具體的表現形式上存在較大的差異。不可抗力一般表現爲災難性事件,如颱風、地震等。而情勢變更則表現爲合同基礎動搖,即當事人締約之際期待和...

  • 流產假扣不扣工資怎麼算

    流產假扣不扣工資怎麼算

    流產假工資怎麼算關於流產假工資怎麼算的問題,根據《女職工勞動保護特別規定》第七條第二款的規定:女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。第八條規定:女職工產假期間的生育津貼,對已經參...

  • 法律上帶薪年假扣不扣工資的

    法律上帶薪年假扣不扣工資的

    法律上帶薪年假扣不扣工資的帶薪年假是不扣工資的。1、休年假要扣滿勤和補貼還要扣工資是不合理和不合法的行爲。根據《職工帶薪休假條例》職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。即:職工在休年休假期間...

  • 工傷假扣年終獎金嗎

    工傷假扣年終獎金嗎

    年終獎金合同期之內離職,公司會用提前解除合同爲由拒絕發放年終獎,如果是合同到期,完全有權利獲得這年終獎. 具體要看公司有無具體的規章制度,以及你們勞動合同有無關於年終獎的具體規定。如有,按約定或者規章來辦。如...

  • 休法定流產假扣績效工資嗎

    休法定流產假扣績效工資嗎

    一、休法定流產假扣績效工資嗎?1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的,因爲我們在休假期間根本就沒有績效可言,公司就不需要發績效工資,而不是專門的扣除績效工資。按現行規定,人流休假可以依法享受相應的產假的,產假期...

  • 對於男職工陪護假扣工資嗎?

    對於男職工陪護假扣工資嗎?

    一、對於男職工陪護假扣工資嗎?男員工休護理假是有可能會被扣工資的,護理假是男人爲護理生產配偶的特定假期,國家未作專門規定,一些地方法規對此是有規定的。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考覈...

  • 護理假扣獎金嗎

    護理假扣獎金嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 哺乳假扣獎金

    哺乳假扣獎金

    陪產假扣獎金嗎陪產假是不扣獎金的。多數地區在本地新版計生條例中明確,陪產假視爲出勤,休假期間工資獎金照發,不得降低工資福利待遇。例如:《上海市人口與計劃生育條例》:符合法律法規規定生育的夫妻,男方享受配偶陪產假10...

  • 休年假扣全勤嗎

    休年假扣全勤嗎

    您好,我想問一下,休年假扣全勤嗎。我是做一休一的職工帶薪年休假條例第一條爲了維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,根據勞動法和公務員法,制定本條例。第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的...

  • 每天一小時哺乳假扣工資嗎

    每天一小時哺乳假扣工資嗎

    個人所得稅的申報年所得12萬元以上,是指一個納稅年度內11項所得合計達到12萬元。這11項包括:“工資、薪金所得”、“個體工商戶的生產、經營所得”、“對企事業單位的承包經營、承租經營所得”、“勞務報酬所得”、“稿...

  • 歇年假扣工資嗎

    歇年假扣工資嗎

    歇病假期間可以歇年假嗎(一)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(二)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;(三)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。以上規定是不享受年休假的情況...

  • 哺乳假扣全勤獎合法嗎

    哺乳假扣全勤獎合法嗎

    請病假扣全勤獎嗎全勤獎,是爲規範人力資源管理制度,完善內部獎懲管理規定及福利制度,提高員工的工作積極性和工作效率,促進公司管理工作而設置的一項獎懲制度。全勤獎顧名思義即用工當月在公司規定的上班時間內未出現任何...

  • 休哺乳假扣工資嗎

    休哺乳假扣工資嗎

    休婚假需要扣崗位工資嗎用人單位沒有權利在職工應享有的婚假期間扣發職工工資。婚假是有工資的。婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。勞動者婚假期間,用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資...

  • 流產假扣獎金規定

    流產假扣獎金規定

    流產假期規定2018勞動部下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》,對女職工產假、產假期間待遇以及適用範圍等問題更爲詳細的解釋:一、懷孕不滿四個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予十五天至三十天的產...

  • 每天一小時的哺乳假扣工資嗎

    每天一小時的哺乳假扣工資嗎

    離婚後一方不履行撫養費怎麼辦的,一方不給撫養費怎麼辦您好,針對您的離婚單方一方不給撫養費,怎麼辦問題解答如下:離婚後一方不給撫養費怎麼辦?(1)如果一方無經濟收入或下落不明而導致對方拿不到撫養費的話,可用其財物折抵子...

  • 哺乳假扣公休假

    哺乳假扣公休假

    哺乳期有公休假嗎1。產假包括法定節假日和雙休日的2。產假期間的工資《女職工勞動保護規定》第四條不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。第八條女職工產假爲九十天,其中產前休假十五天。...

  • 流產假扣工資嗎

    流產假扣工資嗎

    產假是指女性勞動者在生育後,按照法律規定享有的恢復身體的假期。爲鼓勵生育二孩,在原有98天產假的基礎上,各地區規定了不同的獎勵假期。四川省人口與計劃生育條例規定延長女方生育假60天,即達到158天,並給予男方護理假20...

  • 勞動法規定過年多放的假扣工資嗎

    勞動法規定過年多放的假扣工資嗎

    一、勞動法規定過年多放的假扣工資嗎?不扣,國家規定的假期內或工廠在國家規定之外延長放假時間的,不應當扣工資。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延...

  • 休年假扣崗位工資嗎

    休年假扣崗位工資嗎

    休年假扣績效工資違法嗎工作糾紛:發生爭議之後,建議先協商,協商不成,可以蒐集證據,去勞動監察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞...

  • 年假扣夜班費嗎

    年假扣夜班費嗎

    年假扣全勤嗎,我想問一下年假扣全勤嗎年休假期間,用人單位應當按照正常出勤支付工資報酬,應當視作出勤,不應當扣全勤。國務院《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商...

  • 請哺乳假扣工資嗎

    請哺乳假扣工資嗎

    起訴離婚流程和費用原告預交(墊付),敗訴方承擔。以《訴訟費交納辦法》爲依據:一【原告預交】第二十條:案件受理費由原告、有獨立請求權的第三人、上訴人預交。被告提起反訴,依照本辦法規定需要交納案件受理費的,由被告預交。...

  • 上海流產假扣工資嗎

    上海流產假扣工資嗎

    上海流產假工資`依據申請產假的上海女職工的不同條件,2015年上海女職工享有的“流產假”可能是“小產假”、計劃生育手術假或病假,分別享受不同的假期待遇。以下爲您介紹詳情。上海2015女職工流產假期:“小產假”待遇流...

  • 北京流產假扣工資嗎

    北京流產假扣工資嗎

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 職業女性計劃生育假扣工資嗎?

    職業女性計劃生育假扣工資嗎?

    職業女性計劃生育假扣工資嗎《女職工勞動保護特別規定》中華人民共和國國務院令第619號規定:第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第八條女職工產假期間的生...