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關於假扣的知識精選

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  • 休年假扣加班費嗎

    休年假扣加班費嗎

    過年值班給加班費,還可以休年假嗎?根據《職工帶薪年休假條例》,職工累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天,滿10年不滿20年的年休假10天,滿20年的年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受...

  • 職業女性計劃生育假扣工資嗎?

    職業女性計劃生育假扣工資嗎?

    職業女性計劃生育假扣工資嗎《女職工勞動保護特別規定》中華人民共和國國務院令第619號規定:第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第八條女職工產假期間的生...

  • 女性職員請哺乳期假扣工資嗎?

    女性職員請哺乳期假扣工資嗎?

    一、女性職員請哺乳期假扣工資嗎?女性職員請哺乳期假會被單位扣工資,此時單位會按照其正常工資的80%給其發放工資,但是若該職員向單位請的哺乳期假已經超過了半年的,此時單位不僅可以不批准其假期,也是完全有理由將該職員...

  • 懷孕期間請保胎假扣工資嗎

    懷孕期間請保胎假扣工資嗎

    員工懷孕期間休假工資怎麼算員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算,比如說如果說連續的工齡已經滿了兩年,但是不滿4年的話,是進行一個本人工資70%比例來發放的,畢竟對於女性員工來說生育是他的一種權力,所以在...

  • 自然流產假扣工資嗎

    自然流產假扣工資嗎

    休法定流產假扣績效工資嗎1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的,因爲我們在休假期間根本就沒有績效可言,公司就不需要發績效工資,而不是專門的扣除績效工資。按現行規定,人流休假可以依法享受相應的產假的,產假期間,用...

  • 事假是要從年假扣嗎

    事假是要從年假扣嗎

    事假是不用從年假里扣的。《職工帶薪年休假條例》第三條中有規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。...

  • 休年假扣崗位工資嗎

    休年假扣崗位工資嗎

    休年假扣績效工資違法嗎工作糾紛:發生爭議之後,建議先協商,協商不成,可以蒐集證據,去勞動監察部門投訴,或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞...

  • 勞動法規定過年多放的假扣工資嗎

    勞動法規定過年多放的假扣工資嗎

    一、勞動法規定過年多放的假扣工資嗎?不扣,國家規定的假期內或工廠在國家規定之外延長放假時間的,不應當扣工資。有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延...

  • 休法定流產假扣績效工資嗎

    休法定流產假扣績效工資嗎

    一、休法定流產假扣績效工資嗎?1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的,因爲我們在休假期間根本就沒有績效可言,公司就不需要發績效工資,而不是專門的扣除績效工資。按現行規定,人流休假可以依法享受相應的產假的,產假期...

  • 2023年休年假扣全勤嗎

    2023年休年假扣全勤嗎

    休年休假扣績效工資首先,《勞動法》沒規定這麼細。其次,《職工帶薪年休假條理》也只是規定“休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入”不過,依據人力資源和社會保障部頒發的《企業職工帶薪年休假實施辦法》可以更明確...

  • 歇年假扣工資嗎

    歇年假扣工資嗎

    歇病假期間可以歇年假嗎(一)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(二)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;(三)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。以上規定是不享受年休假的情況...

  • 上海請流產假扣工資

    上海請流產假扣工資

    休法定流產假扣績效工資嗎1、休法定流產假期間肯定是要扣績效工資的,因爲我們在休假期間根本就沒有績效可言,公司就不需要發績效工資,而不是專門的扣除績效工資。按現行規定,人流休假可以依法享受相應的產假的,產假期間,用...

  • 請哺乳假扣工資嗎

    請哺乳假扣工資嗎

    起訴離婚流程和費用原告預交(墊付),敗訴方承擔。以《訴訟費交納辦法》爲依據:一【原告預交】第二十條:案件受理費由原告、有獨立請求權的第三人、上訴人預交。被告提起反訴,依照本辦法規定需要交納案件受理費的,由被告預交。...

  • 請年假扣獎金

    請年假扣獎金

    休年假扣獎金違法嗎?你好,你單位的做法違發。第一:根據勞動法的有關規定,員工享有每年帶薪休假的權力,這是企業的義務之一,員工休假期間,企業不得以任何理由剋扣員工的工資和相關必須的獎金福利。企業的作法絕對不符合要求,你...

  • 女職工休流產假扣工資嗎

    女職工休流產假扣工資嗎

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 流產假扣績效工資嗎

    流產假扣績效工資嗎

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 瀋陽護理假扣工資嗎

    瀋陽護理假扣工資嗎

    男員工休護理假需不需要扣工資男員工休護理假是有可能會被扣工資的,護理假是男人爲護理生產配偶的特定假期,國家未作專門規定,一些地方法規對此是有規定的。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考覈...

  • 哺乳假扣全勤嗎

    哺乳假扣全勤嗎

    病假要扣全勤嗎如果在建築工地受傷,應當按照工傷賠付。腳骨骨折大概爲工傷九級,賠償費用大概爲26個月的工資。具體應待作出勞動能力鑑定後方可確定。...

  • 哺乳假扣獎金對嗎

    哺乳假扣獎金對嗎

    情勢變更和不可抗力有哪些不同1、兩者的表現形式不同。不可抗力和情勢變更在具體的表現形式上存在較大的差異。不可抗力一般表現爲災難性事件,如颱風、地震等。而情勢變更則表現爲合同基礎動搖,即當事人締約之際期待和...

  • 懷孕前三個月有保胎假扣工資嗎

    懷孕前三個月有保胎假扣工資嗎

    法律沒有規定保胎假,保胎可以請事假或者病假。另外請假期間沒有工資。一般情況下如果是特別情況,有需要保胎的現象的話,那麼可以請假,但是需要開具證明,而且,在請假期間應該是沒有工資的。有些公司規章是可以帶薪請病假,但是...

  • 法律上帶薪年假扣不扣工資的

    法律上帶薪年假扣不扣工資的

    法律上帶薪年假扣不扣工資的帶薪年假是不扣工資的。1、休年假要扣滿勤和補貼還要扣工資是不合理和不合法的行爲。根據《職工帶薪休假條例》職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。即:職工在休年休假期間...

  • 對於男職工陪護假扣工資嗎?

    對於男職工陪護假扣工資嗎?

    一、對於男職工陪護假扣工資嗎?男員工休護理假是有可能會被扣工資的,護理假是男人爲護理生產配偶的特定假期,國家未作專門規定,一些地方法規對此是有規定的。在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考覈...

  • 流產假扣不扣工資

    流產假扣不扣工資

    流產假扣工資嗎。關於流產假扣工資嗎公司是不應該扣的,但是可以對績效獎、出勤獎進行酌情扣減,勞動者沒有工作不能產生效益,用人單位可以按照比例進行折扣績效,如果用人單位要求滿勤才發出勤獎,勞動者雖然合法請假,但畢竟不...

  • 在私企工作,如果休年假扣全勤獎嗎

    在私企工作,如果休年假扣全勤獎嗎

    一、年假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶...

  • 休年假扣餐補交通費

    休年假扣餐補交通費

    離職時公司扣我休年假的錢在本網站上可以找到很多你們當地的律師,你最好電話聯繫或者當面向他們詳細諮詢,這樣也可以避免可能產生的歧義。法律是一項專業,很多問題並不是通過三言二語就可以解釋的很清楚的,建議你們聘請本...