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關於節假日的知識精選

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  • 您好諮詢一下法定節假日工資怎麼計算

    您好諮詢一下法定節假日工資怎麼計算

    您好諮詢一下法定節假日工資怎麼計算法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。相對應的計算公式是:法定節假日加班工資=加班工資基數÷21.75×天數×300%;法定節假日小時加班工資=加班工資基...

  • 你好問一下法定節假日加班能否調休

    你好問一下法定節假日加班能否調休

    你好問一下法定節假日加班能否調休1、法定假日不可以調休,公休日可以調休。2、法定假日是不可以調休的,不能在法定假日上班後再補休一天。因此只要在法定假日上班的,用人單位都應當支付勞動者日工資的三倍。3、公休日調...

  • 法定節假日補貼標準

    法定節假日補貼標準

    法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...

  • 勞動合同法節假日三薪

    勞動合同法節假日三薪

    籤勞動合同節假日順延嗎不順延。勞動合同中的屆滿日期是雙方協商後確定的,是合同的一項重要內容,是屬於當事人意思自治的表示,而不是法律強制性的規定。除法定情形外,用人單位無權擅自順延勞動合同到期日。《勞動合同法》...

  • 你好關於節假日值班算加班嗎

    你好關於節假日值班算加班嗎

    你好關於節假日值班算加班嗎法定節假日、雙休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班費,但單位有可能會給予其他相應的福利待遇;而加班則不同,法定節假日加班必須支付不低於工資百分之三百的工資報酬;雙休日可以...

  • 勞動爭議節假日加班費

    勞動爭議節假日加班費

    如果勞動爭議節假日加班費應該怎麼辦?你好。《勞動法》第四十四條規定,勞動爭議節假日加班費,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低...

  • 節假日沒有給員工加班工資

    節假日沒有給員工加班工資

    法定節假日加班必須給工資嗎勞動法規定,法定節日加班必須支付三倍工資,且不允許調休,否則屬於違法。週六週日加班如果安排調休,可以不支付加班費,不屬於違法,但如果不安排調休,也應該支付雙倍工資。...

  • 法定節假日哺乳假怎麼算

    法定節假日哺乳假怎麼算

    法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...

  • 安徽省陪產假包括節假日麼

    安徽省陪產假包括節假日麼

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 2024年十一法定節假日

    2024年十一法定節假日

    法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...

  • 學校法定節假日不放假違法嗎

    學校法定節假日不放假違法嗎

    學校法定節假日不放假違法嗎學校法定節假日不放假不違法。但是如果法定節假日不放假,安排老師上班,還不支付三倍工資的,則就是違法的。因爲《勞動法》規定,法定節假日安排勞動者上班的,要支付不低於工資的百分之三百的工資...

  • 事業單位節假日的加班工資規定是什麼

    事業單位節假日的加班工資規定是什麼

    事業單位節假日的加班工資規定是什麼事業單位編制外人員,法定節假日加班工資不低於平時工資的百分之三百;事業單位編制人員,在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規定給予補助。...

  • 小時工有沒有節假日三倍工資

    小時工有沒有節假日三倍工資

    小時工有沒有節假日三倍工資1.小時工法定節假日沒有三倍工資。實行不定時工時制度的勞動者,不執行用人單位安排勞動者在法定休假日工作三倍工資的規定。2.法律依據:《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞...

  • 法定節假日,喪假

    法定節假日,喪假

    法定節假日1,全體公民放假的節日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農曆除夕、正月初一、初二);(三)清明節,放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節,放假1天(5月1日);(五)端午節,放假1天(農曆端午當日);(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);(七)國慶節,放假3...

  • 節假日發工資是提前還是推遲

    節假日發工資是提前還是推遲

    一、節假日發工資是提前還是推遲節假日發工資,應當提前在最近的工作日發放。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。用人單位拖欠工資的,由勞動行政部門責令限期支付,逾期不支付的,加付賠償金。《工資支付暫行規定》第...

  • 法定節假日補貼政策

    法定節假日補貼政策

    法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...

  • 節假日加班調休怎麼計算工薪

    節假日加班調休怎麼計算工薪

    節假日加班調休怎麼計算工薪單位在節假日安排勞動者加班後調休的,需要依法計算加班費,法定節假日的加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數。休息日的加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天...

  • 法定節假日補貼有3倍嗎

    法定節假日補貼有3倍嗎

    法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...

  • 節假日工資加班費

    節假日工資加班費

    醉酒駕車的量刑標準您好!關於“醉酒駕車的量刑標準有哪些”的回覆如下:你好,關於您詢問的醉酒駕車的量刑標準是什麼的問題,可以參考以下回答。《刑法》第一百三十三條之一在道路上駕駛機動車,有下列情形之一的,處拘役,並處罰...

  • 節假日允許噪音施工嗎

    節假日允許噪音施工嗎

    節假日允許噪音施工嗎節假日噪音施工,沒有法律規定是否合法。但是對噪音施工的,可以向環保局投訴。如果是工地夜間施工、企事業生產、飲食服務行業等產生的噪音可以向環保部門投訴,由環保部門投訴對其實施監管。聲音污染...

  • 陪產假包節假日嘛

    陪產假包節假日嘛

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 2023十月份法定節假日

    2023十月份法定節假日

    法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...

  • 法定節假日包含雙休嗎

    法定節假日包含雙休嗎

    法定節假日包括雙休嗎1、不包括。法定節假日共計11天全年,而雙休日是法定休息日。2、根據《全國年節及紀念日放假辦法》:全體公民放假的節日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三);(三)清...

  • 週末節假日加班工資計算公式

    週末節假日加班工資計算公式

    加班費計算公式是什麼加班費計算公式:勞動者自願加班,是不能要求用人單位發放加班工資的。只有當用人單位安排加班時,才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工資工作日加班費計算方式:月基本工資÷21.75...

  • 國慶法定節假日如何算加班工資

    國慶法定節假日如何算加班工資

    國慶法定節假日如何算加班工資勞動法規定在節假日安排員工加班的應當支付300%的工資報酬。第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的...