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關於節假日的知識精選

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  • 勞動合同法節假日三薪

    勞動合同法節假日三薪

    籤勞動合同節假日順延嗎不順延。勞動合同中的屆滿日期是雙方協商後確定的,是合同的一項重要內容,是屬於當事人意思自治的表示,而不是法律強制性的規定。除法定情形外,用人單位無權擅自順延勞動合同到期日。《勞動合同法》...

  • 天津陪產假包括節假日嗎

    天津陪產假包括節假日嗎

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 週六週日算法定節假日嗎

    週六週日算法定節假日嗎

    週六週日算法定節假日嗎週六、週日不算法定節假日,屬於公休日,當然週六、週日剛好是國家法定節假日的情況除外。國家法定節假日是指國家規定的節假日,包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。《全國年...

  • 重陽節列入法定節假日

    重陽節列入法定節假日

    法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...

  • 節假日加班調休怎麼計算工薪

    節假日加班調休怎麼計算工薪

    節假日加班調休怎麼計算工薪單位在節假日安排勞動者加班後調休的,需要依法計算加班費,法定節假日的加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數。休息日的加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天...

  • 國家法定節假日學校放假不放

    國家法定節假日學校放假不放

    國家法定假日不放假法定節假日,用人單位應當安排勞動者休假。如果,因爲工作實際情況需要,國家法定假日不放假並無違法後果,但要是不按法定的標準支付勞動報酬就違法了。一般用人單位是不願意不放假的,不放假是無形中增加人...

  • 法定節假日三薪怎麼算的

    法定節假日三薪怎麼算的

    法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...

  • 你好請問節假日加班費該如何算

    你好請問節假日加班費該如何算

    你好請問節假日加班費該如何算工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍;雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍;法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍...

  • 17年十一法定節假日

    17年十一法定節假日

    法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...

  • 陪產假連休節假日算不

    陪產假連休節假日算不

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 學校法定節假日不放假,怎麼辦

    學校法定節假日不放假,怎麼辦

    學校法定節假日不放假怎麼辦1首先我國法律規定的全國公民放假的法定節假日期間,用人單位需要依法安排勞動者休假。如果用人單位因爲生產經營需要而在法定節假日不能安排勞動者休假的,需要支付勞動者三倍的工資報酬。2所...

  • 天津陪產假包括節假日

    天津陪產假包括節假日

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 婚假趕在國家法定節假日怎麼算

    婚假趕在國家法定節假日怎麼算

    國家法定節假日放假安排經國務院批准,現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。1.元旦:每年1月1日,一般情況下放假1天,允許與週末調休2.春節:每年農曆除夕到正月初六放假...

  • 法定節假日指的是哪些

    法定節假日指的是哪些

    哪些是法定節假日經國務院批准,現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。1.元旦:每年1月1日,一般情況下放假1天,允許與週末調休2.春節:每年農曆除夕到正月初六放假調休,一...

  • 法定節假日是否應付工資

    法定節假日是否應付工資

    法定節假日是否應付工資法定節假日應付的工資是:員工在國家法定節假日,依法享受帶薪休假,即在法定節假日中,即使員工不上班,企業也應按其正常上班情形一樣,正常支付其日工資。企業如在法定節假日,安排員工加班的,應當支付給員...

  • 非全日制用工節假日是否有工資

    非全日制用工節假日是否有工資

    非全日制用工節假日是否有工資律師解答法律並沒有明確規定非全日制用工節假日是否有加班工資。依據《勞動合同法》第六十八條規定,非全日制用工,是指以小時計酬爲主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小...

  • 法定節假日有哪些,具體的規定是什麼

    法定節假日有哪些,具體的規定是什麼

    法定節假日有哪些,具體的規定是什麼法定節假日有元旦、春節、清明節、端午節、勞動節、中秋和國慶節。另外,如果勞動者被安排在法定節假日上班的,用人單位則需支付給勞動者不低於工資的三倍的加班費。法律依據:《中華人...

  • 節假日加班3倍工資包含底薪嗎

    節假日加班3倍工資包含底薪嗎

    醉駕酒駕處罰的標準是什麼醉駕酒駕處罰的標準有以下規定:《道路交通安全法》第九十一條規定,飲酒後駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車駕駛證,並處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒後駕駛機動車被處罰,再次飲酒後駕駛機動車...

  • 法定節假日算陪產假嗎

    法定節假日算陪產假嗎

    陪產假算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實,在我國現行的《勞動法》中,目前只有對女職工休產假的具體規定,沒有對男職工休陪產假的明確規定,由於沒有全國性的統一規定,男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

  • 法定節假日調整

    法定節假日調整

    法定節假日1,全體公民放假的節日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農曆除夕、正月初一、初二);(三)清明節,放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節,放假1天(5月1日);(五)端午節,放假1天(農曆端午當日);(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);(七)國慶節,放假3...

  • 小時工節假日有三倍工資嗎

    小時工節假日有三倍工資嗎

    小時工節假日有三倍工資嗎小時工節假日是應當有三倍工資的。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支...

  • 哪些節假日加班算3倍工資

    哪些節假日加班算3倍工資

    節假日強制加班不給3倍工資怎麼辦可以向當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁。按照勞動法的規定,法定節假日加班不給三倍工資的做法違反勞動法規定,屬於剋扣勞動者工資,勞動者可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞...

  • 以前法定節假日有幾個

    以前法定節假日有幾個

    法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的,應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者,工作日正好是休息日的,屬於正常工作;工作日正好是法...

  • 法定節假日加班工資計算基數

    法定節假日加班工資計算基數

    法定節假日加班工資如何計算關於你提出的法定節假日加班工資如何計算的問題,在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的200%的工...

  • 節假日加班工資具體應該怎麼算

    節假日加班工資具體應該怎麼算

    節假日加班工資具體應該怎麼算1、標準工時制度的加班費計算。(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;(2)用人單位依...