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關於腦溢血的知識精選

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  • 農民工腦溢血仲裁申請書

    農民工腦溢血仲裁申請書

    農民工被欠薪是否可以申請勞動仲裁農民工被欠薪是可以申請勞動仲裁的。1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份;相關證據複印件...

  • 職工宿舍突發腦溢血不屬於工傷嗎?

    職工宿舍突發腦溢血不屬於工傷嗎?

    一、職工宿舍突發腦溢血不屬於工傷嗎?在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。這裏“突發疾病”包括各類疾病。員工在宿舍休息時突發腦溢血,這不是在工作時間和工作崗位突發的疾...

  • 突發腦溢血是否能認定工傷

    突發腦溢血是否能認定工傷

    工地突發腦溢血算工傷嗎根據工傷保險條例第十五條職工有下列情形之情況視同工傷(一)工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡;(二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害;因此,在上班期間突...

  • 腦溢血放棄治療算不算工傷

    腦溢血放棄治療算不算工傷

    一、腦溢血放棄治療算不算工傷?法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。1、第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維...

  • 工作時腦溢血後成植物人算不算工傷?

    工作時腦溢血後成植物人算不算工傷?

    一、工作時腦溢血後成植物人算不算工傷?《工傷保險條例》中規定:有病史的工人發生病之後48小時之中死亡的算是工傷。但是沒有說有病史的工人發生病之後一直昏迷不醒的算是工傷,也沒有說不是工傷。根據《工傷保險條例》第...

  • 工作中腦溢血算不算工傷?

    工作中腦溢血算不算工傷?

    一、工作中腦溢血算不算工傷?腦溢血屬於疾病,不能認定工傷。突發疾病認定工傷的情形只有一種,即《工傷保險條例》第十五條第一項:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。按最新規定,職工有...

  • 腦溢血屬不屬於工傷嗎

    腦溢血屬不屬於工傷嗎

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 突發腦溢血人身損害賠償

    突發腦溢血人身損害賠償

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行爲,我...

  • 在單位腦溢血算工傷嗎

    在單位腦溢血算工傷嗎

    不一定。工作期間,因自身疾病導致的傷害,不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的,應當屬於工傷。法律依據:《工傷保險條例》中第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作...

  • 未籤勞動合同工人腦溢血可以得到賠償嗎?

    未籤勞動合同工人腦溢血可以得到賠償嗎?

    用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,員工可以主張雙倍工資,員工發生腦溢血的,能不能獲得賠償,要看是否構成工傷,不屬於工傷的一般不能主張賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人...

  • 工地暈倒腦溢血算不算工傷

    工地暈倒腦溢血算不算工傷

    工地突發腦溢血算工傷嗎根據工傷保險條例第十五條職工有下列情形之情況視同工傷(一)工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡;(二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害;因此,在上班期間突...

  • 上班期間突發腦溢血是否工傷

    上班期間突發腦溢血是否工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體...

  • 工作時出現腦溢血算不算工傷?

    工作時出現腦溢血算不算工傷?

    一、工作時出現腦溢血算不算工傷?腦溢血屬於疾病,不能認定工傷。突發疾病認定工傷的情形只有一種,即《工傷保險條例》第十五條第一項:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。按最新規定,職工...

  • 加班期間腦溢血死亡怎麼處理?

    加班期間腦溢血死亡怎麼處理?

    一、加班期間腦溢血死亡怎麼處理?按照我國《勞動法》和《社會保險法》相關法律規定:用人方與勞動者只要有勞動關係存在,不論有沒有簽訂勞務合同,也視爲勞動合同成立。勞動合同成立後,用人方應該爲勞動者上相關保險,保險費...

  • 腦溢血屬於人身損害賠償

    腦溢血屬於人身損害賠償

    人身損害賠償人身損害的後果主要有三種:造成傷害但未達到殘疾;傷害致殘;傷害致死。1、造成傷害但爲達到殘疾的賠償項目:醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助費;必要的營養費。2、傷害致殘的賠償項目:醫...

  • 工地腦溢血死亡工地賠錢嗎

    工地腦溢血死亡工地賠錢嗎

    工地突發腦溢血算工傷嗎根據工傷保險條例第十五條職工有下列情形之情況視同工傷(一)工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡;(二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害;因此,在上班期間突...

  • 出差突發腦溢血是工傷嗎

    出差突發腦溢血是工傷嗎

    出差突發腦溢血是工傷嗎突發腦溢血死亡,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷。r《工傷保險條例》r第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:r(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;...

  • 有工作崗位上突發腦溢血算不算工傷

    有工作崗位上突發腦溢血算不算工傷

    一、有工作崗位上突發腦溢血算不算工傷如因工作原因的可以進行公司賠償。自身原因的腦溢血屬於疾病,不能認定工傷。突發疾病認定工傷的情形只有一種,即《工傷保險條例》第十五條第一項:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡...

  • 腦溢血不認定工傷如何主張賠償?

    腦溢血不認定工傷如何主張賠償?

    一、腦溢血不認定工傷如何主張賠償?員工在公司受傷後,夠不上工傷認定,可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。員工不能認定存在事實勞動關係,勞動者依然可以主張賠償。途徑有:1、與用人單位協商解決。2...

  • 腦溢血能不能構成工傷

    腦溢血能不能構成工傷

    腦溢血能不能算不算工傷?建議先申請工傷認定,待醫療終結後申請傷殘鑑定,根據鑑定結果要求工傷待遇。工傷期間工資照發,住院按35元一天支付伙食費。如構成傷殘的,勞動關係繼存期間可獲一次性傷殘補助金,勞動關係解除後可獲醫...

  • 工地上突發腦溢血算工傷嗎

    工地上突發腦溢血算工傷嗎

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

  • 我上班期間出現腦溢血算工傷嗎

    我上班期間出現腦溢血算工傷嗎

    上班期間突發腦溢血算工傷嗎您好!關於您諮詢的“我上班期間出現腦溢血算工傷嗎”問題回覆如下:上班期間突發腦溢血是否算工傷,要根據具體情況確定,工作期間,因自身疾病導致的傷害,不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危...

  • 工地上腦溢血死亡算工傷嗎?

    工地上腦溢血死亡算工傷嗎?

    一、工地上腦溢血死亡算工傷嗎?根據最新頒發的《工傷保險條例》,職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發...

  • 工地工人腦溢血死亡怎麼賠償

    工地工人腦溢血死亡怎麼賠償

    取保候審後緩刑的機率有多大??取保候審與判決結果沒有直接關係。從司法實踐來看,只有罪輕的可以辦理取保候審,爭取緩刑的機會就大一點,但不是必然,機率多少是不好說的。法律規定:《刑事訴訟法》第六十五條明確規定,人民法院、...

  • 工作突發腦溢血糾紛訴訟時效多少年

    工作突發腦溢血糾紛訴訟時效多少年

    工作突發腦溢血糾紛訴訟時效多少年1、向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲三年。法律另有規定的,依照其規定。2、訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照...

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