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關於不籤的知識精選

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  • 雙倍工資可不可以不籤勞動合同

    雙倍工資可不可以不籤勞動合同

    簽了勞動合同可不可以不干你好,瞭解以下內容希望可以幫你解決簽了勞動合同可不可以不幹這個問題。簽訂勞動合同後可以辭職勞動法第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書...

  • 不籤勞動合同,一個月零幾天

    不籤勞動合同,一個月零幾天

    不籤勞動合同一個月零幾天應該怎麼辦一個月未簽訂勞動合同,可以主張未簽訂合同雙倍工資差額,未繳納社會保險,農業的可以要補償,城鎮戶口可以要求補繳。另像不籤勞動合同一個月零幾天這種情況可以以單位不繳納社保理由解除...

  • 黔東南試用期不籤勞動合同怎麼辦

    黔東南試用期不籤勞動合同怎麼辦

    黔東南試用期不籤勞動合同怎麼辦,求解。1、根據《勞動合同法》第十條的規定,用人單位自用工之日起一個月內應當與勞動者訂立書面勞動合同。所以你入職半個月用人單位未與你訂立勞動合同不屬於違法。2、自你入職之日起,與...

  • 交通事故車主車主不籤保險賠償

    交通事故車主車主不籤保險賠償

    交通事故全責車主賠償有什麼交通事故對方全責則承擔全部賠償責任,保險公司在限額先行賠償,不夠部分由肇事者承擔。可以要求的主要賠償項目及標準有:1、醫療費。根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診...

  • 不籤勞動合同的風險

    不籤勞動合同的風險

    公司不籤勞動合同存在的風險?一、未籤的合同並不能免除用人單位爲員工繳納各項社會保險費的義務。按照法律規定,用人單位只要發生了用工行爲,與員工形成了勞動關係,即使是沒有籤勞動合同書,員工就享有勞動法上規定的各項權...

  • 不籤勞動合同怎麼確認試用期

    不籤勞動合同怎麼確認試用期

    試用期籤不籤勞動合同依據《勞動合同法》第十條建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。故試用期也應訂立合同。...

  • 對方不籤事故認定書能放車

    對方不籤事故認定書能放車

    交通事故認定書對方不簽字如何處理有的當事人在發生交通事故後,對交警出具的交通事故認定書對方不簽字。當事人簽字與否,並不代表當事人對認定書的認可,這只是交警部門的一種送達方式。當事人拒絕簽字的,可在七日內通過郵...

  • 試用期一個月不籤勞動合同

    試用期一個月不籤勞動合同

    試用期不到一個月有工資。如果企業不給當事人結清工資,可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位。法律沒有規定幾天內辭職或被辭退可以不給錢;試用期內不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關係,付出了勞動,產...

  • 老闆不籤勞動合同會怎麼樣

    老闆不籤勞動合同會怎麼樣

    籤勞動合同直接走人會怎麼樣勞動者與用人單位簽訂了勞動合同,如果勞動者直接走人的,用人單位有證據證明因爲勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以申請勞動仲裁,要求勞動者進行一定賠償的。...

  • 渭南試用期不籤勞動合同怎麼辦

    渭南試用期不籤勞動合同怎麼辦

    我想請教一下渭南試用期不籤勞動合同怎麼辦呢?根據勞動合同法相關規定:1.用工之日起,用工單位即與勞動者建立勞動關係,用工之日起三十日內應與勞動者訂立勞動合同;2.在勞動合同上,應簽好工資標準,試用期基本工資不得低於轉正...

  • 公司不給員工買保險,不籤勞動合同,怎麼賠償

    公司不給員工買保險,不籤勞動合同,怎麼賠償

    公司不給員工買保險,不籤勞動合同,怎麼賠償單位未繳納社保不需要對員工進行賠償,只要補繳就可以;但如果員工因此辭職的,單位需要支付員工經濟補償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動...

  • 慶陽試用期不籤勞動合同怎麼辦

    慶陽試用期不籤勞動合同怎麼辦

    慶陽試用期不籤勞動合同怎麼辦?用人單位不簽訂勞動合同應承擔相應責任。建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用...

  • 民營企業不籤勞動合同

    民營企業不籤勞動合同

    未簽訂勞動合同的民營企業仍然較多如何避免第一,健全勞動標準體系。要加快制定新的勞動標準,進一步健全有利於維護勞動者權益的勞動標準體系。同時,要落實好現行的各項勞動標準,重點是要加強勞動定額標準管理,督促企業嚴格...

  • 超過50歲工作不籤勞動合同

    超過50歲工作不籤勞動合同

    50歲以後可以解除勞動合同嗎在法律上,並沒有50歲以後可以解除勞動合同的規定,如果勞動者需要解除勞動合同的應當根據具體情況來認定。勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另...

  • 勞務關係不籤勞動合同合法嗎

    勞務關係不籤勞動合同合法嗎

    一、勞務關係不籤勞動合同合法嗎?勞務關係不籤勞動合同是合法的,只有勞動關係中才需要簽訂勞動合同,勞務關係和勞動關係的認定標準是不一樣的,兩者有以下區別:1、兩者產生的依據不同。勞動關係是基於用人單位與勞動者之間...

  • 東莞試用期不籤勞動合同怎麼辦

    東莞試用期不籤勞動合同怎麼辦

    東莞試用期不籤勞動合同怎麼辦怎樣維護自己的權益的謝謝您好,很高興幫您解答,目前對於東莞試用期不籤勞動合同怎麼辦,有如下:《勞動合同法》規定,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同...

  • 不籤勞動合同賠償的2倍工資怎麼算?

    不籤勞動合同賠償的2倍工資怎麼算?

    一、不籤勞動合同賠償的2倍工資怎麼算?未簽訂勞動合同,雙倍賠償的計算方式是:月平均工資乘以未簽訂勞動合同的月數乘以2。不籤勞動合同的賠償:沒簽勞動合同的用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面...

  • 東營試用期不籤勞動合同怎麼辦

    東營試用期不籤勞動合同怎麼辦

    東營試用期不籤勞動合同怎麼辦啊?對於東營試用期不籤勞動合同怎麼辦的問題,我的解答如下根據勞動合同法相關規定:1.用工之日起,用工單位即與勞動者建立勞動關係,用工之日起三十日內應與勞動者訂立勞動合同;2.在勞動合同上,應...

  • 不籤第三方協議有什麼後果

    不籤第三方協議有什麼後果

    第三方協議和勞動合同有哪些區別1、簽訂時間不同。三方協議是學生在校期間簽訂的,而勞動合同是在畢業生畢業離校後到單位正式報到後簽訂的。2、主體不同。三方協議的主體是三方,即學校、畢業生和用人單位;而勞動合同的...

  • 勞動合同四年,可以不籤嗎

    勞動合同四年,可以不籤嗎

    四年不籤勞動合同你可以獲得經濟補償金,如果是工作四年,那麼你可以得到你至少4個月的工資賠償作爲你的經濟補償金,其中不足一年的話,比如四年零幾個月那麼就按照半月工資作爲經濟補償金支付給你。你沒簽訂勞動合同,雖然有1...

  • 不籤勞動合同,也不發工資怎麼辦

    不籤勞動合同,也不發工資怎麼辦

    如果不籤勞動合同不發工資怎麼辦啊?用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,並且不支付其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關係的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝...

  • 貸款合同不籤,貸款合同會有效嗎

    貸款合同不籤,貸款合同會有效嗎

    貸款合同不籤,貸款合同會有效嗎貸款合同沒有簽訂也可以生效,當貸款人提供借款給借款人時,借款人也已經接受了借款的,此時雖然雙方當事人沒有簽訂書面的貸款合同,但是也認定爲該貸款合同已經成立。根據2021年實施的《民法典...

  • 不籤責任認定書

    不籤責任認定書

    交通責任認定書不簽字當事人簽字與否,並不代表當事人對認定書的認可,這只是交警部門的一種送達方式。交警部門送達交通事故認定書有兩種方式:1、直接送達,即由當事各方在送達回執上簽字後交與當事人;2、當事人拒絕簽字的,可...

  • 單位試用期不籤勞動合同嗎

    單位試用期不籤勞動合同嗎

    試用期不籤勞動合同合法嗎《勞動法》第十六條規定:“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。只要建立了勞動關係應當簽訂勞動合同。勞動者在試用期內,按照勞動合同約定,依法享有相應的權利...

  • 個人不籤勞動合同的風險

    個人不籤勞動合同的風險

    公司不籤勞動合同存在的風險?一、未籤的合同並不能免除用人單位爲員工繳納各項社會保險費的義務。按照法律規定,用人單位只要發生了用工行爲,與員工形成了勞動關係,即使是沒有籤勞動合同書,員工就享有勞動法上規定的各項權...