法律百科吧

關於正當理由的知識精選

正當理由鑑賞列表,作爲生活法律百科裏主要內容,爲您整合了優質的正當理由方面的相關內容,解決您在正當理由方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注正當理由鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 行政訴訟法正當理由包括哪些

    行政訴訟法正當理由包括哪些

    司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...

  • 無正當理由可辭退員工嗎

    無正當理由可辭退員工嗎

    無正當理由可辭退員工嗎勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位...

  • 非正當理由辭退員工補償規定單位不執行合理嗎?

    非正當理由辭退員工補償規定單位不執行合理嗎?

    一、非正當理由辭退員工補償規定單位不執行合理嗎?非正當理由辭退員工補償規定單位不執行是不合理的。如果可以認定職工被迫辭職的話,這種情況下解除勞動關係的同時,也是可以要求單位作出經濟補償的,同時還可以要求單位...

  • 補課機構有正當理由不退費還能退費嗎

    補課機構有正當理由不退費還能退費嗎

    補課機構有正當理由不退費還能退費嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓,培訓機構無需退費,消費者是無法隨意主張退費的。行動指導1、如果培訓機構一直不退費可以...

  • 公司無正當理由辭退員工賠償金額

    公司無正當理由辭退員工賠償金額

    無正當理由開除員工怎麼賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單...

  • 無正當理由單方解除施工合同的違約金標準是多少

    無正當理由單方解除施工合同的違約金標準是多少

    一、無正當理由單方解除施工合同的違約金標準是多少?無正當理由單方解除施工合同的違約金標準應該以合同約定爲準,施工合同的違約金標準一般是根據違約情況或違約產生的損失確定的。《中華人民共和國民法典》第五百八...

  • 延期審理的正當理由有哪些

    延期審理的正當理由有哪些

    有其它正當理由需要變更的這是個兜底條款,社會現實是複雜的也是在不斷髮展的,對於那些制定司法解釋時考慮不到的問題,司法解釋賦予了法官一定的自由裁量權,在這裏,如何變更撫養權?法官可以根據自己對客觀情況的主觀認識來...

  • 無正當理由突然辭退員工怎麼補償

    無正當理由突然辭退員工怎麼補償

    一、無正當理由突然辭退員工怎麼補償?無正當理由突然辭退員工,需要支付賠償金,賠償金按照補償金的雙倍計算,補償金按照工齡和被辭退前12個月的平均工資計算。《勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動...

  • 商標不使用正當理由

    商標不使用正當理由

    有其它正當理由需要變更的這是個兜底條款,社會現實是複雜的也是在不斷髮展的,對於那些制定司法解釋時考慮不到的問題,司法解釋賦予了法官一定的自由裁量權,在這裏,如何變更撫養權?法官可以根據自己對客觀情況的主觀認識來...

  • 商標證明存在不使用的正當理由

    商標證明存在不使用的正當理由

    有其它正當理由需要變更的這是個兜底條款,社會現實是複雜的也是在不斷髮展的,對於那些制定司法解釋時考慮不到的問題,司法解釋賦予了法官一定的自由裁量權,在這裏,如何變更撫養權?法官可以根據自己對客觀情況的主觀認識來...

  • 當事人逾期無正當理由不履行行政處罰

    當事人逾期無正當理由不履行行政處罰

    行政處罰是行政制裁的一種形式,指行政機關或其他行政主體依法定職權和程序對違反行政法規尚未構成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行爲。在作出了行政處罰之後,可以申請進行聽證,對於行政處罰程序,在《行政處罰法》中...

  • 健身培訓機構有正當理由拒絕退錢還能退錢嗎

    健身培訓機構有正當理由拒絕退錢還能退錢嗎

    健身培訓機構有正當理由拒絕退錢還能退錢嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓,培訓機構無需退費,消費者是無法隨意主張退費的。行動建議:1、如果培訓機構一直不退...

  • 無正當理由離婚訴訟要承擔法律責任嗎

    無正當理由離婚訴訟要承擔法律責任嗎

    在打官司的過程中,最終的判決結果肯定對當事人來講是很重要的。但爲了避免出現司法資源浪費的情況,訴訟過程裏面肯定都是要提供一定的證據才行,不過這也避免不了出現那種無正當理由起訴的情況。那實踐中,當事人一方無正當...

  • 試用期無正當理由辭退員工

    試用期無正當理由辭退員工

    試用期無正當理由辭退員工無故辭退員工,在《勞動法》上屬於違法解除勞動合同。根據法律規定,如果用人單位違法解除勞動合同,應當按照經濟補償金標準的雙倍,向勞動者支付賠償金。具體的經濟補償標準和計算的方式是:按照勞動...

  • 公司用不正當理由辭退我,我應該受到什麼保護

    公司用不正當理由辭退我,我應該受到什麼保護

    公司用不正當理由辭退我,我應該受到什麼保護1、單位無正當理由主動解除勞動合同需要承擔賠償責任。2、《勞動合同法》第四十八條【違法解除或者終止勞動合同的法律後果】用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動...

  • 在債權人無正當理由拒絕受領

    在債權人無正當理由拒絕受領

    在公司經營期間爲了使公司資金得以週轉公司以公司名義向銀行或個人借款的行爲就會導致公司債務的形成。公司債務是民法中債務概念與公司的簡單組合,是指公司與特定人之間的債權債務關係,包括公司貸款、應付賬款、未付款...

  • 沒有正當理由辭退員工

    沒有正當理由辭退員工

    無正當理由開除員工怎麼賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單...

  • 長春無正當理由沒簽勞動合同怎麼申請賠償

    長春無正當理由沒簽勞動合同怎麼申請賠償

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 普通話培訓班有正當理由拒絕退費還能退費嗎

    普通話培訓班有正當理由拒絕退費還能退費嗎

    普通話培訓班有正當理由拒絕退費還能退費嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓,培訓機構無需退費,消費者是無法隨意主張退費的。行動建議:1、如果培訓機構一直不退...

  • 會計培訓機構有正當理由拒絕退費還能退費嗎

    會計培訓機構有正當理由拒絕退費還能退費嗎

    會計培訓機構有正當理由拒絕退費還能退費嗎要根據當初合同約定來確定是否能退費。如果培訓機構已經合法合約地向消費者提供了課程培訓,培訓機構無需退費,消費者是無法隨意主張退費的。行動建議:1、如果培訓機構一直不退...

  • 仲裁時效正當理由

    仲裁時效正當理由

    有其它正當理由需要變更的這是個兜底條款,社會現實是複雜的也是在不斷髮展的,對於那些制定司法解釋時考慮不到的問題,司法解釋賦予了法官一定的自由裁量權,在這裏,如何變更撫養權?法官可以根據自己對客觀情況的主觀認識來...

  • 拒絕收房的正當理由一般有哪些

    拒絕收房的正當理由一般有哪些

    拒絕收房的正當理由一般有哪些1、未取得《住宅質量保證書》、《住宅使用說明書》、《竣工驗收備案表》的;2、開發商無故比原合同約定延遲交樓,經購房人催告後超過三個月交房的;3、開發商未經有關部門批准,擅自改變房屋...

  • 因爲小區發生偷盜事件,是否可以成爲拒交物業費的正當理由

    因爲小區發生偷盜事件,是否可以成爲拒交物業費的正當理由

    因爲小區發生偷盜事件,是否可以成爲拒交物業費的正當理由不能。1、業主應當按照約定向物業服務人支付物業費。2、物業服務企業應當協助做好物業服務區域內的安全防範工作發生安全事故時,物業服務企業在採取應急措施的同...

  • 商標有正當理由不使用

    商標有正當理由不使用

    有其它正當理由需要變更的這是個兜底條款,社會現實是複雜的也是在不斷髮展的,對於那些制定司法解釋時考慮不到的問題,司法解釋賦予了法官一定的自由裁量權,在這裏,如何變更撫養權?法官可以根據自己對客觀情況的主觀認識來...

  • 無正當理由單位主動解除勞動合同需要承擔什麼責任?

    無正當理由單位主動解除勞動合同需要承擔什麼責任?

    一.無正當理由單位主動解除勞動合同需要承擔什麼責任?《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失...