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關於保胎的知識精選

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  • 向公司請保胎假要結婚證嗎?

    向公司請保胎假要結婚證嗎?

    一、向公司請保胎假要結婚證嗎?保胎假需要有醫院出具的診斷證明,並不需要提供結婚證。保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工,經醫師診斷出具證明,需要保胎休息的,其假期工資可按病假工資標準發放。然保胎假並沒有法律的...

  • 懷孕期間請保胎假扣工資嗎

    懷孕期間請保胎假扣工資嗎

    員工懷孕期間休假工資怎麼算員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算,比如說如果說連續的工齡已經滿了兩年,但是不滿4年的話,是進行一個本人工資70%比例來發放的,畢竟對於女性員工來說生育是他的一種權力,所以在...

  • 懷孕保胎請假社保怎麼發

    懷孕保胎請假社保怎麼發

    懷孕前三個月請保胎假領導不批怎麼辦可以先協商,協商不成可以去勞動部門投訴。勞動法沒有保胎假的規定,保胎應按事假處理;因爲妊娠反應不能工作可以請病假。因爲妊娠反應強烈不能工作的,經協議醫療機構執業醫師診斷,需要休...

  • 一般來說保胎假要結婚證嗎

    一般來說保胎假要結婚證嗎

    一、一般來說保胎假要結婚證嗎保胎假需要有醫院出具的診斷證明,並不需要提供結婚證。保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工,經醫師診斷出具證明,需要保胎休息的,其假期工資可按病假工資標準發放。然而保胎假並沒有法律...

  • 休假保胎卻被解除勞動關係

    休假保胎卻被解除勞動關係

    解除勞動關係尊敬的用戶,您好!以下是本站根據您諮詢的問題,特意爲您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:勞動合同法解答200問(1-25)勞動爭議常見問題解答勞動合同糾紛問題...

  • 懷孕保胎請假算病假嗎?

    懷孕保胎請假算病假嗎?

    一、懷孕保胎請假算病假嗎懷孕後的女性可能會因爲身體原因需要休息,是可以休病假的,具體的病假天數則需要醫生給予專業的醫療意見後再確定。此外,除了病假,孕婦也是可以休產假的。下文將爲您詳細介紹孕婦病假可以請多久。...

  • 保胎住院醫保可以報銷嗎

    保胎住院醫保可以報銷嗎

    保胎住院醫保不可以報銷,其費用是在生育保險裏報銷的。《企業職工生育保險試行辦法》第六條規定:女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥...

  • 員工懷孕期間保胎工資怎麼算

    員工懷孕期間保胎工資怎麼算

    一、員工懷孕期間保胎工資怎麼算?1、保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工,經醫師診斷出具證明,需要保胎休息的,其假期工資可按病假工資標準發放2、女工懷孕期間不舒服請假安胎,工資怎麼算3、女職工按計劃生育懷孕,經過...

  • 懷孕保胎假需要結婚證嗎

    懷孕保胎假需要結婚證嗎

    保胎假需要結婚證嗎產假需提供的證件身份證、結婚證、準生證、出生證和獨生子女證(獨生子女證全稱爲獨生子女父母光榮證,自願終身只生育一個子女的夫妻),2009年5月1日起,除享受國家規定的產假外,增加35天產假。按國家規定...

  • 懷孕期間保胎休假工資怎麼算

    懷孕期間保胎休假工資怎麼算

    員工懷孕期間休假工資怎麼算員工懷孕期間休假工資按照工作的年限來進行一個計算,比如說如果說連續的工齡已經滿了兩年,但是不滿4年的話,是進行一個本人工資70%比例來發放的,畢竟對於女性員工來說生育是他的一種權力,所以在...

  • 保胎假是否要從產假里扣除?

    保胎假是否要從產假里扣除?

    律師解析:我國法律並未規定保胎假,可以與用人單位協商處理。我國法律規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工產假九十天,分爲產前假、產後...

  • 2021年《勞動法》保胎假有哪些內容?

    2021年《勞動法》保胎假有哪些內容?

    未婚生子,奉子成婚,這些幾千年來的傳統現在仍舊是我國的主流觀點。但隨之而來可能會產生一些其他的影響,比如正在工作的女性爲了保胎需要休假,事實上,這種休假是被我國法律法規所允許、保護的。是每個女性應有的權利。那麼...

  • 懷孕請假保胎最長時間是多久

    懷孕請假保胎最長時間是多久

    一、懷孕請假保胎最長時間是多久?《勞動法》第62條、國務院《女職工勞動保護規定》第8條規定,女職工生育享受不少於98天的產假、女職工產假爲98天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,...

  • 懷孕保胎請假假條怎麼寫

    懷孕保胎請假假條怎麼寫

    行政處罰的簡易程序和一般程序的區別您好!關於您諮詢的“行政處罰簡易程序的基層程序的規定和要求有哪些”問題回覆如下:你好,我給出的行政處罰的簡易程序和一般程序的區別如下:(一)違法事實清楚,情節簡單,後果輕微的違反行...

  • 保胎假是否屬於產假,有什麼規定

    保胎假是否屬於產假,有什麼規定

    現實生活中,生孩子是很多女人都會經歷的過程。由於身體原因或者晚育等原因,女性職工在懷有寶寶之後,爲了安全起見都會請保胎假。保胎假在我國法律中也有相關規定。下面小編爲大家收集了相關的法律知識,集中解答保胎假是否...

  • 勞動法懷孕保胎

    勞動法懷孕保胎

    保胎假期間的工資怎麼算?勞動法有沒有具體規定?保胎假其實相當於病假,孕媽咪身體吃不消的話,可以申請保胎假。所有請保胎假期間的工資是沒有的了,而且還會根據請病假的規定相對應扣除工資。而且請保胎假是有風險的,不是每個...

  • 保胎假多久不享受年假

    保胎假多久不享受年假

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 關於女職工保胎休息和病假的解釋是怎樣的

    關於女職工保胎休息和病假的解釋是怎樣的

    女職工保胎屬於病假。病假是勞動者因患病或非因工負傷而經醫院診斷確認需要休息的期間。申請病假應持有具有資質的醫院開具的診斷證明或病假單。爲保障人身健康,符合要求的病假,用人單位應當予以批准。病假期間的勞動者...

  • 懷孩子三個月上夜班摔了先兆小產保胎一個月算不算工傷

    懷孩子三個月上夜班摔了先兆小產保胎一個月算不算工傷

    懷孩子三個月上夜班摔了先兆小產保胎一個月算不算工傷1、因爲工作原因遭受事故傷害,算工傷;非遭受事故傷害,屬於孕婦自身原因,不是工傷。2、《工傷保險條例》第十四條:職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工...

  • 女性職工的保胎屬於病假嗎

    女性職工的保胎屬於病假嗎

    一、女性職工的保胎屬於病假嗎?保胎假是指符合計劃生育規定的懷孕女職工,經醫師診斷出具證明,需要保胎休息的,其假期工資可按病假工資標準發放。然保胎假並沒有法律的明文規定,只在原國家勞動總局保險福利司《關於女職工...

  • 勞動合同法關於懷孕婦女保胎

    勞動合同法關於懷孕婦女保胎

    《勞動合同法》關於孕婦賠償標準的規定1、《勞動合同法》第四十八條規定:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經...

  • 保胎期間能否解除勞動合同

    保胎期間能否解除勞動合同

    工傷期間能否解除勞動合同不能。工傷期間,您可以主動解除勞動合同,但是單位不能提出解除合同。您在公司上班期間受傷,屬於工傷。如果您在工傷認定中確認您喪失或者部分喪失勞動能力的,那麼您工作的公司不能和您解除勞動合...

  • 保胎假請假條怎麼寫,詳細流程是什麼

    保胎假請假條怎麼寫,詳細流程是什麼

    對於每一個準媽媽來說,孕期都要經歷一個非常艱難的過程,尤其是對於有些身體本身就不太好的孕媽來說,那就可能需要長期住院或者居家保胎,這對於在職場拼搏的孕媽們來說,可是一件挺揪心的事情,因爲這就牽涉到了一個請假的問題...

  • 住院保胎新農合報銷嗎

    住院保胎新農合報銷嗎

    看情況:其一、如果因爲高血壓、高脂血症、心臟病等妊娠疾病,增加流產的風險而住院保胎的,可以用新農合報銷。其二、不符合上述情況的,保胎不可以用新農合報銷。《社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、...

  • 女職工孕期可以請保胎假嗎

    女職工孕期可以請保胎假嗎

    女職工懷孕期間是可以請假保胎的,保胎假按病假處理,並不計入醫療期,並且用人單位不得因此而解除勞動合同,降低女職工工資。保胎期間的工資按病假的工資標準發放。法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第五條;用人單位不得...

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