個人股權轉讓協議有法律效力嗎?
一、個人股權轉讓協議有法律效力嗎
簽訂個人股權轉讓協議的當事人有民事行爲能力,是真實意思表示,不違反法律強制性規定和公序良俗的,協議具有法律效力。
《中華人民共和國民法典》
第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行爲有效:
(一)行爲人具有相應的民事行爲能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。
二、股權轉讓需要注意什麼
1、簽訂股權轉讓協議的主體。
在股權轉讓中,出讓股權的主體應當是公司的股東,受讓方可以是原公司的股東,也可以是股東外的第三人。在實踐中,一些公司股東是以公司名義簽訂的股權轉讓協議,這會造成簽約主體的混淆。另外,如果受讓方是公司,要考慮是否需要經過股東會決議通過;如果是自然人,則要審查其是否已註冊過一人有限責任公司。
2、股東會或其他股東的決議或意見。
股東在對外轉讓股權簽訂股權轉讓協議前要徵求其他股東意見,其他股東在同等條件下,放棄優先購買權時,才能向股東外第三人轉讓。同時,還需注意其它法定前置程序的履行,否則會出現無效的法律後果。另外,無論是開股東會決議還是單個股東的意見,均要形成書面材料,以避免其他股東事後反悔,導致糾紛產生。
3、對前置審批程序的關注。
一些股權轉讓協議還要涉及到主管部門的批准,如國有股權、或外資企業股權轉讓等。
4、明晰股權結構。
股權轉讓協議受讓方應當通過審閱轉讓股權的股東所在公司的公司章程、營業執照、稅務登記證、董事會決議、股東會決議等必要的文件,對轉讓股權的股東所在公司的股權結構作詳盡瞭解。
5、股權轉讓協議受讓人應認真分析受讓股權所在公司的經營狀況及財務狀況。
(1)考察企業生產經營情況。
(2)分析企業財務狀況:要求企業提供近兩年的審計報告及近期財務報表,覈實企業的資產規模、負債情況;覈實企業所有者權益是如何形成的;判斷企業的盈利能力、償債能力。
(3)企業的納稅情況調查。
6、股權轉讓協議受讓人應儘量瞭解所受讓股權的相關信息,以確定是否存在瑕疵。
(1)應注意所受讓的股權是否存在出資不實的瑕疵,即非貨幣財產的實際價額顯著低於認繳出資額。
(2)應注意所受讓的股權是否存在出資不到位(違約)的瑕疵,即股權轉讓協議中的股東出資不按時、足額繳納。
(3)應注意所受讓的股權是否存在股權出質的情形。
7、股權轉讓協議應要求合同相對方作出一定的承諾與保證。
(1)股權轉讓協議受讓方應要求出讓方做出如下承諾與保證。
(2)股權轉讓協議出讓方應當要求受讓方作出如下承諾與保證。
8、股權轉讓協議應及時辦理工商變更登記手續。
股權轉讓協議一定要雙方協商好才能進行簽訂,對於簽訂的內容一定要表達出雙方的真意思那麼才能確定此協議有效,如果協議的條款存在顯失公平或者是存在重大錯誤的,那麼另一方是可以拒絕簽訂,所以,自己的權益就一定要懂得如何保護,如果協議無效是不會受到法律保護的。
-
公務員天天加班怎麼投訴的?
一、公務員天天加班怎麼投訴的?可以向當地的人事機構投訴。公務員執行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休,不能補休的按照國家規定給予補助。公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平...
-
學生被老師罰深蹲200算不算體罰
一、學生被老師罰深蹲200算不算體罰?老師罰深蹲200算體罰,體罰學生是違法的,若情況屬實,所在學校、其他教育機構或者教育行政部門可以給予行政處分或者解聘。《教師法》第三十七條教師有下列情形之一的,由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者...
-
2023年陪產假規定是什麼
一、陪產假最新規定是什麼男方陪產假一般是7~15天。但是也有長達30天的陪產假,例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去,由女性代替男性休假。國家沒有規定陪產假,僅規定了產假,產假一般...
-
治安管理調解之後不服怎麼辦
一、治安管理調解之後不服怎麼辦雙方當事人對調解不服的其中任何一方都有權利向法院提起訴訟。《治安管理處罰法》第九條對於因民間糾紛引起的打架鬥毆或者損毀他人財物等違反治安管理行爲,情節較輕的,公安機關可以調解處理。經公安機關調解,當事人達成協議的,不予...