工作中被人傷害算不算工傷
不算工傷,應當認定爲該行爲人故意傷害,可要求賠償,工傷要求在單位因工受傷纔可以,員工可申請工傷認定。工傷認定辦法規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
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工傷保險待遇糾紛如何辦理
律師解析:工傷處理的程序是:1、事故發生後,單位應在一個月內向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內自行申報。2、經勞動部門認定爲工傷後,由勞動能力鑑定委員會評定傷殘等級。勞動部門認爲不屬於工傷的,當事人可以直接向法院起訴。3、根據傷殘等級...
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發生勞動工傷糾紛該怎麼處理?
律師解析:在遇到工傷糾紛時,按以下程序處理:1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係(有勞動合同時不需此程序);2、認定了勞動關係後再申請認定爲工傷,包括認定後可能發生的訴訟;3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級(特別註明不是司法鑑定);4、根據鑑定結果進行勞動...
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員工騎電動車摔傷屬工傷嗎?
律師解析:我國的工傷保險條例規定,要分情況來認定騎電動車摔傷是否屬於工傷。滿足以下工傷認定條件的,屬於工傷:1、在工作時間和工作場所內,由於工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內,因爲從事和工作有關的預備性或收尾性工作才受工傷的;3、在工作時間...
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中止工傷認定的情節有哪些
律師解析:中止工傷認定的情節:(一)作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論爲依據,而尚未作出結論的;(二)發現勞動關係存在爭議且無法確認,當事人依法申請勞動仲裁的;(三)法律規定的其他情節。法律依據:《工傷認定辦法》第二十條社會保險行政部門受理工傷...