職工上下班爲避免堵車而繞道回家發生了交通事故是否可以認定工傷
《工傷保險條例》第14條第6款規定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定爲工傷。
此類情形認定爲工傷應具備四個條件:
(1)上下班途中;
(2)發生了事故;
(3)本人對事故不負主要責任;
(4)本人受到了傷害。
雖然此條款並沒有對上下班途中作出具體的解釋,但是應從有利於保障勞動者的角度出發,對其作合理全面的解釋。
上下班途中應當理解爲職工在合理時間內,爲上下班而往返於住處與工作單位之間的合理路徑之中。該路徑可以有多種選擇,而並不是單一的、固定的、只能有一種。
因此,只要職工在上下班的合理路線與合理時間中受到事故傷害,勞動保障行政部門認定爲工傷的,應認定爲工傷。
故職工上下班途中爲避免堵車而繞道是合情合理的,如果發生了交通事故,應當認定爲工傷。
-
工傷糾紛怎樣打官司
律師解析:工傷糾紛屬於民事訴訟,就是打民事官司。民事訴訟的主要程序,包括當事人起訴、人民法院受理、開庭審理、判決,當事人提起上訴、二審法院審理、判決以及再審程序和執行程序。如果是工傷職工與用人單位之間就工傷待遇問題發生糾紛,應按照一般勞動爭議解決,一般...
-
職工患職業病公司可以單方解除勞動合同嗎?
律師解析:職工患職業病公司不可以單方面解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的,除過失性辭退外,用人單位不得單方面解除勞動合同:在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;女職工在孕期、產期、哺乳期的;患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內...
-
退休職工死亡撫卹金如何去處理理
律師解析:1、退休職工死亡,由家屬帶着死亡證明,火化證明到單位人事部門辦理,人事部門代爲辦理死亡喪葬費以及撫卹金,如果沒單位的,直接去社會保險部門去辦理。2、撫卹金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。工人、職員因工負傷被...
-
工傷評不上級怎樣進行賠償
律師解析:工傷評不上級可以獲得醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期內原工資福利待遇、護理費的賠償。在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工...