濟南市工傷伙食補助費要怎麼獲取
以往工傷職工的伙食補助費通常需要工傷職工本人或用人單位拿着相關紙質材料到社保經辦機構申請工傷待遇報銷,一定程度上增加了職工負擔和企業壓力。目前,實現“零申請”申領待遇模式後,經工傷保險行政部門認定爲工傷的職工,在工傷定點協議醫療機構住院,出院後次月即可享受到工傷伙食補助費。
通過讀取醫院端信息,工傷職工出院後次月即可在本人社保卡內領取到伙食補助費,最終實現該項待遇由‘工傷職工出院遞交紙質材料’的申領模式變爲‘零申請、零跑腿’的經辦模式。
截至目前,用人單位和工傷職工通過政務服務網、市社保中心網站都可以辦理工傷保險待遇申領,其中一次性傷殘補助金、傷殘津貼、護理費、一次性醫療補助金、一次性工亡補助金、喪葬費、伙食補助費7項待遇均已實現“全程網辦”。
【法律依據】
《山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關於明確有關工傷保險待遇標準的通知》,職工住院治療工傷的住院伙食補助費按照上年度全省城鎮居民日人均消費支出額的35%確定,根據住院期間的實際天數計算。
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工傷單位如何賠付
律師解析:單位工傷應當按以下規定賠償:因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用。...
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工傷糾紛怎樣打官司
律師解析:工傷糾紛屬於民事訴訟,就是打民事官司。民事訴訟的主要程序,包括當事人起訴、人民法院受理、開庭審理、判決,當事人提起上訴、二審法院審理、判決以及再審程序和執行程序。如果是工傷職工與用人單位之間就工傷待遇問題發生糾紛,應按照一般勞動爭議解決,一般...
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工傷賠償按什麼工資計算
律師解析:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。法律依據《工...
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工地工傷糾紛怎麼解決
律師解析:1、及時送醫院治療;2、申請工傷認定,提出工傷認定申請應當提交下列材料:(1)工傷認定申請表;(2)與用人單位存在勞動關係的證明材料;(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書;3、申請勞動能力鑑定:傷情穩定後,可向市勞動能力鑑定委員會申請;4、依照工傷認定、勞動...