車禍工傷誤工費雙賠嗎
交通事故損害賠償與工傷保險同時因機動車事故受到發生時,根據我國《工傷保險條例》第14條規定,“在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定爲工傷。因爲勞動者遭受工傷,是由於交通事故第三人的侵權行爲造成的,第三人不能免除民事賠償責任,所以需要進行交通事故與工傷雙賠償。而工傷保險屬於社會保險範疇,民事損害賠償屬於私權救濟。根據《工傷保險條例》的規定,職工在上下班途中受到機動車事故傷害的,可以向相應勞動保障行政部門請求工傷認定,如果受害職工存在殘疾、影響勞動能力的,還應當進行勞動能力鑑定。經過勞動能力鑑定之後,按照確定的勞動能力鑑定等級享受相應的工傷保險待遇。這樣的規定有助於即使保護受害職工的合法權益。作爲受害職工本人或者近親屬,可以在機動車事故發生後及時請求工傷保險待遇。
除了工傷保險待遇之外,還應當根據受害職工的具體情況來確定交通事故的損害賠償。如果受害職工也是駕駛機動車上下班,則應當適用機動車之間的責任處理;如果受害職工爲非機動車駕駛人,僅僅是行人,則應當適用機動車與行人之間的責任處理。
綜合以上分析,只要上下班途中受到機動車事故傷害的職工符合工傷致害的條件,經過工傷認定與勞動能力鑑定程序,就應當享受請求工傷保險待遇的權利,有關保險經辦機構或者用人單位就應當向其支付工傷保險待遇費用。同時,該職工或者其近親屬也可以基於侵權請求權向機動車方請求相應的人身損害賠償。也就是說,在上下班途中因交通事故受損的職工可以享受兩種請求權,得到雙份賠償。
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誤工賠償標準
律師解析:受害人誤工日期,應當按其實際損害程度、恢復狀況並參照法醫鑑定或者治療醫院出具的證明等認定。受害人的實際誤工日期少於休假證明的,應以其實際的誤工日期認定;實際誤工日期多於休假證明的,一般應當根據休假證明認定。...
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在廠裏上班受傷廠裏該怎樣賠償
律師解析:賠償額是根據以下項目計算出來的:(一)醫療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(...
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工傷六級能賠40萬嗎?
律師解析:工傷六級是否能賠四十萬需要根據勞動者的具體工資判斷。我國工傷保險條例規定:職工因工緻殘被鑑定爲六級傷殘的,應該從工傷保險基金,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由...
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工傷風險代理合同有效嗎?
律師解析:工傷風險代理合同無效。根據我國相關法律規定,辦理涉及財產關係的民事案件時,委託人被告知政府指導價後仍要求實行風險代理的,律師事務所可以實行風險代理收費,但下列情形除外:(一)婚姻、繼承案件;(二)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;(三)請求給付贍養...