臨時工能否獲得工傷賠償
臨時僱傭的工人在工作崗位,工作過程中發生人身損害,一般無法依據《工傷保險條例》申請工傷認定,享受工傷待遇。一般情形是,受傷的工人以僱傭關係,主張僱主(公司)承擔人身損害賠償。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條,僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。
屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的,不適用本條規定。
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工傷回家休養是否有補償?
律師解析:有補償。按照工傷賠償標準,工傷賠償的項目包括回家休養期間的護理費、營養費、誤工費等費用。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償,包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造...
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人身損害賠償誤工期會如何確定
律師解析:人身損害賠償誤工期的確定中,分爲:1、受傷受害人的誤工時間:誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。2、死亡受害人親屬誤工時間:死亡受害人親屬誤工時間一般從受害人死亡之日起計至屍體火化之日止。患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固...
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十級工傷傷殘賠償標準是哪些?
律師解析:員工工傷十級傷殘,賠償標準如下:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不...
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怎麼申報工傷流程
律師解析:申報工傷流程:1、明確工傷認定的情形;2、申報時間;3、提交工傷認定申報材料;4、工傷事故勘察;5、工傷人員就醫。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內,向統籌...