實訓就業協議書
實訓就業協議書
甲方:姓名:
聯繫電話:
身份證號碼:
乙方:
甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上籤定本協議。
一、甲方自願參加乙方提供上海軟件重點企業的訂單培養的實訓就業服務,乙方將盡全力爲甲方提供高質量的教學實訓服務以及提供優質的就業服務。
二、服務內容
1、實訓內容
本次軟件定製班分爲技術及日語培訓,××、××實訓兩個階段,在技術及日語培訓期間,參與人員必須爲正規本科計算機專業相關,應屆或09屆學生,通過入學筆試和麪試方可參加實訓,經過第一階段實訓後必須達到以下要求:日語3級水平、C/C++進行指定內容的培訓。此次技術培訓的內容,仍以C/C++爲主。
2、實訓時間
分兩個階段進行,總計6個月。
第一階段(3個月):日語培訓三級及技術基礎(培訓地點:××)考覈標準:日語三級相當水平;C/C++筆試及上機測試,難度可參考入學測試題,測試分數要求50分以上。
收費標準:4800元
第二階段(3個月):日語二級,結合項目進行實訓(實訓地點:××××軟件公司)
押金:500元(代軟件收取,來××實訓前收齊;協助學員住宿安排,住宿費、交通費由學生自己負擔,公司協助安排的住宿費基本300-450元/月,也可自行解決。)
a.如果第二階段實訓期間因爲自身能力問題未通過第二階段實訓考覈,則此500元全退;
b.如果第二階段實訓通過,則上海軟件公司將與學員簽訂3年的上海市正式勞動合同,學員若正常履行完成與甲方的勞動合同,甲方將返還500元的押金;
c.薪資方面,就業薪資方面,學員在與公司簽訂正式勞動合同後,第1-3個月工資平均值爲2000元,第4-6個月工資平均值爲2300-2500元,第6-12個月工資平均值爲2500-2800元,之後第二年,公司調薪將跟隨公司整體進度。)
三、實訓就業服務流程:
1、面試合格,進入第一階段實訓,簽訂《實訓就業協議書》;
2、第一階段實訓考覈合格,參加乙方安排的軟件定製班實訓;
3、第二階段實訓考覈順利通過,與軟件企業簽訂勞動合同。
備註:如果甲方在第一階段、第二階段的任一次實訓考覈未通過,乙方推薦甲方至其他相關單位就業,就業推薦次數不低於3次。
四、在實訓期間,甲方是乙方的學員,接受乙方的管理,與乙方建立培訓關係。
五、甲方在實訓期間,應遵守實訓公司的保密規定,不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有關實訓公司的知識產權的技術、產品、作品、專有技術、商業祕密、業務、事務、資料等。未經允許,甲方擅自將實訓公司的資料和財物帶出實訓公司視爲偷竊,甲方對此行爲須承擔相應的懲罰後果。
六、甲方在實訓期間,須聽從實訓公司指導人員的工作安排,不得利用實訓公司的資源與技術從事與實訓內容無關的任何工作。
七、在實訓期間,甲方如損害實訓公司財物,需照價賠償。
八、甲方在實訓期間不得遲到早退、無故缺席,甲方在實訓期間的出勤作爲甲方的考覈項目之一。甲方因故不能參加實訓需向指導老師請假。沒有履行相應的請假手續且連續三天沒有參加實訓的,視爲自行放棄實訓。如甲方因個人原因自行放棄實訓,本協議自行終止,甲方的實訓費概不退還,並從此終止就業推薦安排服務。
九、甲方被乙方定向實訓的公司錄用後,必須根據聘用公司的勞動合同履行規定的權利義務。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起,本協議自行終止。乙方的就業部和甲方保持聯繫,跟蹤甲方的就業情況。乙方有權將甲方的就業情況作爲成功案例公佈在媒體上。
十、本協議經甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協議一式二份,雙方各持一份,每份具有同等的法律效力。
甲方(簽字):乙方(蓋章):
年月日 年月日
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在校生實習協議書
在校生實習協議書甲方:______單位地址:_________聯繫電話:______乙方:學生姓名:____班級:____學生手機:_______家長姓名:____家長手機:_______家庭固定電話:_______家庭住址:____________根據學校教學計劃的要求,爲今後學生實習就業做好準備,現經學校推薦和用人單位選拔,該同...
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心理治療師見習協議
心理治療師見習協議甲方(帶教老師):_________乙方(見習治療師):_________爲保證見習治療師見習的順利進行和見習質量,同時也爲了保證帶教老師本人及其所在單位的利益,特制訂以下見習協議條款:一、確立見習關係1.甲方爲乙方提供帶見習場所和機會,每週提供給乙方的見習和帶...
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青年就業創業見習協議書(適用於已畢業未就業的大中專畢業生)
青年就業創業見習協議書(適用於已畢業未就業的大中專畢業生)甲方:(見習單位)乙方:(見習人員)爲明確見習人員與見習單位的權利和義務,本着平等自願的原則,甲、乙雙方協商一致,簽訂本協議。一、見習期限及工作安排1、按照甲方的崗位需求,乙方經(區(縣)團委)、人力資源市場推薦自...
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怎樣與實習生簽訂勞動合同
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...