勞動合同保管委託書的生效條件是什麼
一、勞動合同保管委託書的生效條件是什麼?
(一)行爲人具有相應的民事行爲能力;
(二)意思表示真實;
(三)不違反法律、行政法規的強制性規定,不違背公序良俗。
二、委託書的格式是怎樣的?
個人委託書範本
委託人:________簽訂地點:________
受託人:________簽訂時間:__年__月__日
第一條 委託人委託受託人處理______________事務。
第二條受託人處理委託事務的權限與具體要求:______________________________________________________
第三條 委託期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第四條 委託人(是/否)允許受託人把委託處理的事務轉委託給第三人處理。
第五條 受託人有將委託事務處理情況向委託方報告的義務。
第六條受託人將處理委託事務所取得的財產轉交給委託人的時間、地點及方式:_______________________________________
第七條委託人支付受託人處理委託事務所付費用的時間、方式:_____________________________________________________
第八條 報酬及支付方式:_____________________________________________
第九條 本合同解除的條件:___________________________________________
第十條 違約責任:__________________________________________________
第十一條 合同爭議的解決方式:本合同在履行過程中發生爭議,由雙方當事人協商解決;協商不成的,按下列第___種方式解決:
年 月 日
三、勞動合同的種類有哪些?
1、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。
2、無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規定的長期合同。
3、單項勞動合同,即沒有固定期限,以完成一定工作任務爲期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成爲合同期限的勞動合同。
在簽完勞動合同後,用人單位沒有權利強行要求員工把合同交給公司保管,如果員工委託他人保管勞動合同,委託書需要同時滿足以上三方面的要求才生效,勞動合同保管委託書的寫法也很簡單。不過,勞動和勞動合同直接由自己保管是最便捷的。
-
自籌編制人員人事代理協議
自籌編制人員人事代理協議甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協議如下:一、甲方受乙方委託爲自籌編制人員辦理委託人事代理的有關事宜。二、雙方的責任、權利、義務(一)甲方的責任、權利、義務1、負責辦理自籌編制人員的接收,聯繫及辦理委託人事代理、...
-
勞動合同保管期限的規定是什麼?
勞動合同終止保存兩年,勞動合同法規定,用人單位解除或者終止勞動合同的,要向勞動者出具證明,而證明需要保存兩年備案。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社...
-
個人委託人事代理合同
個人委託人事代理合同甲方:___________市人才服務中心乙方:_________________________根據《_______省人事代理暫行辦法》,乙方委託甲方保管人事關係及人事檔案,並訂立合同如下:一、委託保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二...
-
人事保管合同糾紛哪些單位可以保管?
我們知道每個人都有自己的檔案只是檔案都是單位之間交接,自己很少看到自己的檔案,從小學開始就開始建立檔案,最後的檔案就是大學的檔案,之後會進入單位所在地的人才中心,但有的時候會出現一些糾紛,那人事保管合同糾紛哪些單位可以保管?下面就詳細介紹。一、人事保管...