企業勞動合同保管不當
企業勞動合同保管不當
員工____________,性別_____,身份證號___________________,系我公司合同制員工,勞動合同期限自_______年____月_____日至_________年_____月_______日,勞動合同一式兩份。因公司和員工本人保管不當,造成由公司和員工本人保管的兩份勞動合同原件全部遺失。公司和員工本人均已知曉相關法律責任,由勞動合同遺失所造成的一切法律風險均由公司承擔。
公司提供勞動合同備案花名冊原件及複印件證明與員工存在勞動關係並已簽訂勞動合同,辦理勞動合同解除備案手續後,公司保留相關手續及解除勞動合同證明備查。
特此證明
情況屬實(單位公章)
員工簽名:_________________
申請日期:_________________
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自籌編制人員人事代理協議
自籌編制人員人事代理協議甲方和乙方就自籌編制人員實行人事代理事宜簽訂協議如下:一、甲方受乙方委託爲自籌編制人員辦理委託人事代理的有關事宜。二、雙方的責任、權利、義務(一)甲方的責任、權利、義務1、負責辦理自籌編制人員的接收,聯繫及辦理委託人事代理、...
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勞動合同保管期限的規定是什麼?
勞動合同終止保存兩年,勞動合同法規定,用人單位解除或者終止勞動合同的,要向勞動者出具證明,而證明需要保存兩年備案。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社...
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個人委託人事代理合同
個人委託人事代理合同甲方:___________市人才服務中心乙方:_________________________根據《_______省人事代理暫行辦法》,乙方委託甲方保管人事關係及人事檔案,並訂立合同如下:一、委託保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二...
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人事保管合同糾紛哪些單位可以保管?
我們知道每個人都有自己的檔案只是檔案都是單位之間交接,自己很少看到自己的檔案,從小學開始就開始建立檔案,最後的檔案就是大學的檔案,之後會進入單位所在地的人才中心,但有的時候會出現一些糾紛,那人事保管合同糾紛哪些單位可以保管?下面就詳細介紹。一、人事保管...