民辦幼兒園勞動合同
民辦幼兒園勞動合同
甲方(聘用單位): 法定代表人(主要負責人)
甲方地址: 聯繫電話:
乙方(受聘人): 身份證號碼:
家庭住址: 聯繫電話:
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。
一、勞動合同期限
第一條 本合同爲固定期限合同。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中新聘用人員的試用期爲 個月。
二、工作內容與工作量
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位爲 。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量爲每週5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求,按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護
第五條 甲方爲乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第六條 甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資爲 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資爲元/月,績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。並根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。
第七條 甲方所付給乙方的工資中含有社會保險。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第八條 甲方按照國家的有關規定製定相關規章制度,並負責對乙方的工作進行考覈。
第九條 乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。
乙方違反勞動紀律,甲方可依據本園的規章制度,給予紀律處分、扣發工資,直至解除本合同。
有下列情形之一的,爲嚴重違反勞動紀律:
(一)私自扣留、挪用或者侵佔甲方公款或者財物的;
(二)私下將生源介紹到其他單位的;
(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;
(四)其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。
第十條 乙方在教育教學、教學改革、家長工作等方面成績優異的,甲方予以表彰、獎勵。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條 甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。
第十二條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十三條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:
(一)有違法的行爲,被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的。
第十四條 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:
(一)乙方患病或非因公負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)經過培訓或者調整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
七、其他
第十五條 本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章後生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
甲方: (蓋章)
法定代表人(主要負責人): (簽字或蓋章)
乙方: (簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
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