集體勞動合同的概念和特徵
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
集體勞動合同的法律特徵
p>1、集體合同需由職工代表與用人單位先行協商合同草案、實行集體合同的目的是爲了維護勞動者整體的合法權益.hiphotos,調整和改善勞動關係,促進企業和勞動者的共同發展,勞動行政部門自收到集體合同之日起15日內未提出異議的;2、集體合同的主體是職工代表與用人單位、集體合同生效後;-
集體勞動合同書
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規...
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婦女權益專項集體合同
婦女權益專項集體合同根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》和國務院《女職工勞動保護規定》等有關法律、法規。爲更好地維護女職工的合法權益和特殊利益,構建新時期和諧穩定的勞動關係,促進企業經濟發展和...
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集體合同(五)
集體合同(五)用人單位名稱(蓋章):____經濟類型:________________用人單位地址:____________郵政編碼:________________職工人數:________________甲方______________________用人單位首席代表:________姓名:____________________職務:____________________身份證號碼:______...
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女職工特殊權益保護專項集體合同
女職工特殊權益保護專項集體合同第一章總則第一條爲切實保護女職工在生產勞動中的安全和健康,減少和解決女職工在勞動和生產中因生理特點造成的特殊困難,發揮廣大女職工在企業生產經營工作中的重要作用,根據《勞動法》、《工會法》、《女職工勞動保護規定》及《湖...