個人繳社保和單位繳有什麼區別
個人交社保和公司交社保的區別就在於個人交社保由自己全額付費,而公司則是自己交一部分,公司交一部分。
1.兩者定義不同:
(1)我們通常所說的單位職工社保一般包括:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險,簡稱五險。其中養老保險、醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔,具體繳費比例每個省份都不一樣,而工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
(2)靈活就業人員(個人)社保爲靈活就業人員提供了最基礎的社會保障,主要是起到促進勞動力合理流動和城鎮化具有一舉多得的效用,切實保障靈活就業人員這一特殊勞動羣體的社會保障權益。
2.兩者參加險種不同:
(1)單位職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險,簡稱五險。
(2)靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險,部分地區可以參加失業保險。險種比較單一。
兩者繳費基數不同:
(1)單位繳納社保的繳費基數爲:職工上年度平均工資(高月社平的300%的,按照300%繳納;低於社平60%的,按60%繳納)。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。
(2)個人繳納社保的繳費基數固定爲高、中、低三檔,供個人選擇,三個檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間,選擇具有靈活性。
3.兩者繳費金額不同:
(1)單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔,單位佔大頭,個人佔小頭。另外生育保險和工傷保險均由單位繳納。
(2)個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔,繳費金額較多。
4.兩者有戶籍限制:
(1)單位繳納社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以繳納。
(2)個人繳納社保須爲本地人,外地只能參加職工社保,有一定的地域戶口限制。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
《中華人民共和國社會保險法》第六十三條
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