工傷期間養老保險怎麼繳納
工傷期間養老保險按正常上班繳納。
第三十三條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
第六十四條
本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。工資福利待遇不變。養老保險等屬於福利系列,正常繳納。
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子女對父母贍養義務的規定
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醫保中斷會有哪些影響
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個人如何買養老保險好
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公司是不是必須每個月都要爲正式員工買社保
律師解答:是。律師解析:公司必須每個月都要爲員工買社保。用人單位給勞動者購買社保不是僅包括正式員工,也包括試用期員工。用人單位應當自用工之日起三十日內爲其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,並按時足額繳納社會保險費用。法律依據:《中華人民共和...