下崗職工養老保險怎麼繳納?
一、下崗職工養老保險怎麼繳納?
下崗職工養老保險應當是按照職工個人的名義來進行,個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可,其參保手續包括:本人身份證、近期免冠一寸照片備兩張、保費、申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種。
繳費標準:以上一年本地社平工資爲基礎,養老繳費比例是20%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
比如A地社平工資爲20000元,那麼養老保險交納額爲20000*20%=4000左右/年,醫療爲20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔爲職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外,養老保險最低累計交納年限爲180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
累計交費年限是指,從交費日起至退休年齡的交費期限。由於我國實行養老制度較晚,因此還有一個視同交費年齡的問題,即在92年之前在國有企業參加工作的人員,92年之前參加工作的年限視爲交費年限,和92年之後的交費年齡一併計算。同時對於個人帳戶的資金,也視同增加。如92年之前的工齡爲10年,92年之後的工齡爲20年。假如92年之後個人帳戶餘額爲2萬元,由92年之前的帳戶視同爲1萬元,在計算養老金時按3萬元計算。
二、事業單位養老保險怎麼交?
參加社會保險的事業單位,基本養老保險費由單位和職工共同繳納,職工以本人上月應發基本工資爲繳費基數,單位以全部職工個人繳費基數之和作爲繳費基數。職工繳費比例爲本人基本工資的8%,由單位代扣代繳,單位繳費比例按照“以支定收,略有結餘”的原則確定。
機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上,應當爲其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休後,按月領取職業年金待遇。職業年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。
養老保險個人賬戶比例會隨着參保年限以及參保金額的增加而增加,當參保人退休之後,根據參保人年齡的不同,劃入個人賬戶的比例也會有所不同,按照養老保險的相關規定,地區不同,職工以及自由職業者的養老保險可能也會有一定的區別。
在當代社會,如果有用人單位的勞動者,那麼就可以不需要太過於擔心自己的社會保險繳納問題了,因爲用人單位會進行代扣代繳,但是下崗的職工需要自己向社會保險機構提出繳納保險的申請,然後進行繳費。
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