勞動仲裁
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入職多長時間不籤勞動合同算違法?
律師解析:自用工之日起一個月內沒有簽訂書面勞動合同的,違法。根據法律規定,用人單位必須自用工之日起1個月內與勞動者簽訂勞動合同,否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。建立勞動關係,應當訂立書面...
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發生勞動工傷糾紛如何解決
律師解答:協商、調解、仲裁、訴訟。律師解析:工傷糾紛解決方式:1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞...
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勞務合同糾紛需要先仲裁嗎
律師解答:一般要先仲裁。律師解析:勞動糾紛一般是要先仲裁的。仲裁和訴訟都是勞動合同糾紛的解決方式。但是勞動糾紛一般是先進行仲裁,訴訟作爲對仲裁結果不服的救濟手段。用人單位或勞動者對仲裁裁決不服的,則可以依法再...
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集體勞動合同能仲裁嗎
律師解答:可以。律師解析:可以仲裁。1、因履行集體合同發生爭議,當事人協商解決不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;2、對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。值得注意的是,因勞動...
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外派勞務糾紛屬於民事糾紛嗎?
律師解答:屬於。律師解析:1、外派勞務糾紛屬於民事糾紛,可以通過協商、調解、仲裁、訴訟等方法解決。2、解決合同糾紛,應該通過調解、仲裁、訴訟等方式:(1)當事人在友好的基礎上協商解決糾紛;(2)要求有關機構調解,用人單位是國有...
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上海勞動爭議請律師費用
律師解析:勞動仲裁律師的收費標準是沒有統一的規定的,一般的律師會根據申請仲裁的數額來確定收費的標準。一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費,一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元...
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勞動糾紛的證據能保留多久
律師解答:一年。律師解析:勞動糾紛的證據只能保留一年,因爲勞動糾紛的解決期限是一年。。勞動爭議當事人應當自勞動爭議發生之日起一年內,以書面形式提起勞動爭議仲裁。當事人超過規定的時效,仲裁機構不予受理,但是經仲裁委...
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退休職工與廠發生勞動爭議怎麼仲裁
律師解析:因爲討要工資引起的勞動爭議,勞動關係存續期間勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制;但勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。申請仲裁的時效期間爲一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之...
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工傷出現糾紛怎麼辦
律師解析:發生工傷糾紛有四種處理方式:(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的,可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申...
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拖欠員工工資沒有合同如何處理?
律師解析:拖欠工資有欠條的,可以通過以下幾種方式討要工資:1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生勞動爭議...
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北京市拖欠工資怎麼辦
律師解析:拖欠工資,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁應當遵守以下規定:向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請;勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出;提交書面仲裁申...
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職工勞動糾紛可以打官司嗎
律師解析:職工勞動糾紛可以打官司,但是不可以直接向人民法院起訴,產生勞動糾紛的,可以通過以下途徑處理:1、勞動者和用人單位可以自行協商處理,協商一致的,可以簽訂協議書;2、勞動者和用人單位協商不成的,勞動者可以向勞動監督...
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員工被降薪多長時間提出勞動仲裁?
律師解析:員工被降薪一年內都可以提出勞動仲裁。勞動仲裁的時效是一年。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和...
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勞務糾紛官司怎麼打贏
律師解析:在我國司法實踐中,打勞動爭議官司的技巧如下:一、根據實際情況,慎重提出仲裁請求。二、同時申請多種賠償。三、注意時效,簡化程序。四、一般來說發生糾紛後,建議雙方先協商處理;協商不了的,可以去法院起訴維權。法...
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不發年終獎能否能仲裁
律師解析:不發年終獎是可以仲裁的。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁...
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不籤勞動合同仲裁可以贏嗎
律師解析:沒簽勞動合同申請勞動仲裁有可能能贏。沒簽勞動合同,意味着雙方沒有勞動關係成立的書面憑證。勞動者可以用其它方式證明勞動關係的存在,例如打卡記錄、工資流水等。未簽訂勞動合同是違法的,用人單位應當向勞動者...
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沒有籤勞動合同會怎樣仲裁
律師解析:未簽訂勞動合同的仲裁流程:1.當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料;2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理;3.勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申請書副本;4.被申請人提交答辯書;5....
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沒有籤勞動合同拖欠工資如何辦?
律師解析:沒有籤勞動合同拖欠工資,勞動者可以通過以下方式討要工資:1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生...
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勞動仲裁費用應該由誰出
律師解答:是不收費的。律師解析:勞動仲裁是不收費的。用人單位或勞動者在依法申請勞動仲裁時,不需要繳納申請費。勞動爭議仲裁委員會的經費會由財政予以保障。而用人單位或勞動者爲申請仲裁而支付的其他費用,例如調查舉證...
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超過勞動仲裁時效怎麼去處理?
律師解析:超過勞動仲裁時效的,勞動者可以通過訴訟的方式來維護自己的權益。而且如果在仲裁時效期間存在時效中斷或中止的情形的,勞動者可以提供證據證明仲裁時效中止或者中斷,這樣仲裁時效會重新計算或者中止計算,自中止時...
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勞動爭議仲裁在幾年內有效
律師解答:一年內有效。律師解析:勞動爭議在一年內有效。1、從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。但勞動者申請仲裁屬於勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生的爭議除外。2、仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞...
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員工怎樣申請勞動仲裁
律師解析:申請勞動仲裁應當提交以下材料:(一)《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委,一份由申請人留存;(二)身份證明。申請...
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勞動糾紛最快多久處理
律師解答:一般45日以內。律師解析:最快勞動糾紛仲裁一般四十五日內處理結束。案情複雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。當事人對仲裁裁決不服的...
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與單位工傷待遇工資糾紛如何辦
律師解析:工傷待遇工資糾紛有四種解決方式,都是非常有效的,具體是:(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的,可自發生勞動爭議之日起一年...
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拿不到錢如何辦,農民工?
律師解析:拖欠工人工資的,勞動者可以通過以下幾種方式討要工資:1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生勞動...