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勞動仲裁

勞動仲裁精選欄目,作爲生活法律百科裏主要內容,爲您整合了優質的勞動仲裁方面的相關內容,解決您在勞動仲裁方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注勞動仲裁精選欄目,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 工傷引起的糾紛想仲裁怎麼辦

    工傷引起的糾紛想仲裁怎麼辦

    律師解答:按照一般的仲裁程序即可。律師解析:工傷糾紛想仲裁時,需要進行工傷認定。並在收到工傷認定或者勞動能力鑑定結論後申請勞動仲裁,要求單位依法承擔工傷保險待遇。勞動爭議仲裁委員會受理後,應當在組成仲裁庭後60日...

  • 勞動糾紛多長時間申請仲裁

    勞動糾紛多長時間申請仲裁

    律師解答:一年內。律師解析:勞動爭議當事人應當自勞動爭議發生之日起一年內,以書面形式提起勞動爭議仲裁。當事人超過規定的時效,仲裁機構不予受理,但是經仲裁委員會認定因不可抗力或者有其他正當理由的,應當受理。當事人對...

  • 農民工討要工資找什麼部門最有效?

    農民工討要工資找什麼部門最有效?

    律師解析:向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁最有效。勞動者可以通過以下方式來討要工資:1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。...

  • 勞動糾紛多久調解

    勞動糾紛多久調解

    律師解答:十五天。律師解析:調解勞動糾紛一般需要十五天。發生勞動糾紛可以採用雙方協商解決,如果協商不成還可以採用調解、仲裁和起訴方式解決。調解勞動糾紛一般需要15日,如果自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起的十...

  • 勞動者出現工傷糾紛怎麼辦

    勞動者出現工傷糾紛怎麼辦

    律師解答:協商調解仲裁或者起訴。律師解析:按照以下方法解決:1、協商賠償:發生工傷事故賠償糾紛後,可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解:如果與用人單位協商不成,可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁:與用人單位協商...

  • 勞動糾紛判決書的有效期是多久

    勞動糾紛判決書的有效期是多久

    律師解答:二年。律師解析:勞動仲裁裁決書的有效期是兩年,即該勞動仲裁裁決書申請強制執行的期限爲二年。勞動仲裁裁決書生效後,如果一方當事人逾期不履行的義務的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的相關規定申請強制執行,民...

  • 勞務合同糾紛要不要申請勞動仲裁前置?

    勞務合同糾紛要不要申請勞動仲裁前置?

    律師解答:不要。律師解析:勞務合同糾紛不適用勞動仲裁程序。只有產生勞動爭議後,用人單位與勞動者協商不成的,勞動者纔可以申請勞動仲裁解決。但是勞務合同建立的並不是勞動關係而是合同關係,發生糾紛時應由合同糾紛進行調...

  • 勞動仲裁期間能去新單位上班嗎?

    勞動仲裁期間能去新單位上班嗎?

    律師解析:勞動仲裁期間是否可以去新單位上班視以下情況而定。具體如下:1、勞動仲裁期間如果已與原單位解除勞動合同,可以到新公司上班;2、如果沒有解除勞動合同,則不能與其他公司建立勞動關係,否則給原來的公司造成損失需要...

  • 勞務派遣合同及相關的法律糾紛屬於民事糾紛嗎?

    勞務派遣合同及相關的法律糾紛屬於民事糾紛嗎?

    律師解析:1、勞務派遣合同及相關的法律糾紛屬於民事爭議,可以通過協商、簽訂仲裁協議的申請仲裁、向人民法院起訴等方法解決。2、解決合同糾紛,應該通過調解、仲裁、訴訟等方式:(1)當事人在友好的基礎上協商解決糾紛;(2)要求...

  • 超過勞動仲裁時效怎麼去處理?

    超過勞動仲裁時效怎麼去處理?

    律師解析:超過勞動仲裁時效的,勞動者可以通過訴訟的方式來維護自己的權益。而且如果在仲裁時效期間存在時效中斷或中止的情形的,勞動者可以提供證據證明仲裁時效中止或者中斷,這樣仲裁時效會重新計算或者中止計算,自中止時...

  • 用人單位不肯工傷認定要如何辦?

    用人單位不肯工傷認定要如何辦?

    律師解析:個人申請工傷鑑定,如果單位不配合,協商不成,到人力資源和社會保障局投訴,投訴不成,到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解。不願...

  • 工傷糾紛流程怎麼走

    工傷糾紛流程怎麼走

    律師解答:協商調解仲裁或者起訴。律師解析:按照以下流程:1、協商賠償:發生工傷事故賠償糾紛後,可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解:如果與用人單位協商不成,可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁:與用人單位協商解決...

  • 與單位工傷待遇工資糾紛如何辦

    與單位工傷待遇工資糾紛如何辦

    律師解析:工傷待遇工資糾紛有四種解決方式,都是非常有效的,具體是:(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的,可自發生勞動爭議之日起一年...

  • 12333勞動仲裁管用嗎

    12333勞動仲裁管用嗎

    律師解答:管用。律師解析:12333是有用的。12333是全國勞動保障部門統一設立的服務熱線。12333是一個民生熱線,主要就是維護我們普通人員在自己的勞動過程中或者是自己在參加工作的時候,面對於一些企業老闆不給自己發工資...

  • 公司不給籤勞動合同離職不發工資如何辦?

    公司不給籤勞動合同離職不發工資如何辦?

    律師解析:公司不給籤勞動合同離職不發工資,可以收集相關證據到勞動行政部門投訴。除此以外,也可以申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。一、建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起...

  • 勞動用工糾紛如何解決?

    勞動用工糾紛如何解決?

    律師解析:1、勞動用工糾紛,可以採取和解、調解、仲裁或者訴訟等方式解決。2、和解,雙方可以再次協商,在尊重雙方利益的基礎上就糾紛達成一致,解決糾紛。3、調解,在第三人的主持下,通過說服教育等方式解決糾紛。4、仲裁,雙方根...

  • 未簽訂勞動合同如何申請勞動仲裁?

    未簽訂勞動合同如何申請勞動仲裁?

    律師解析:未簽訂勞動合同,不影響申請勞動仲裁。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和...

  • 沒有籤勞動合同能咋樣仲裁

    沒有籤勞動合同能咋樣仲裁

    律師解析:未簽訂勞動合同的仲裁流程:1.當事人向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料;2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理;3.勞動爭議仲裁委員會受理後五日內向被申請人送達仲裁申請書副本;4.被申請人提交答辯書;5....

  • 勞務合同糾紛仲裁受理嗎?

    勞務合同糾紛仲裁受理嗎?

    律師解答:受理。律師解析:勞務合同糾紛仲裁會受理。一、勞務關係產生糾紛時,如果勞務合同有約定仲裁條款或者簽訂了仲裁協議的,可以申請仲裁解決爭議。但不能申請勞動仲裁。二、對於仲裁結果不滿意的,可以在收到裁決書15天...

  • 工傷糾紛如何申請勞動仲裁

    工傷糾紛如何申請勞動仲裁

    律師解析:勞動者提起工傷仲裁申請時,需要向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書,以此做爲提出賠償請求的書面文書。在書寫工傷賠償仲裁申請書時,作爲勞動者一定要清楚的表達和明確以下三項重要的內容:1、雙方的情況;2、明確賠...

  • 工傷待遇糾紛勞動仲裁多久能處理

    工傷待遇糾紛勞動仲裁多久能處理

    律師解答:一般四十五天。律師解析:工傷糾紛勞動仲裁一般四十五天之內出結果。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應該從勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請那天開始四十五天之內結束。案情複雜需要延期的,經過勞動爭議仲裁委員會主任批...

  • 勞務合同糾紛可以直接向法院起訴嗎?

    勞務合同糾紛可以直接向法院起訴嗎?

    律師解答:可以,但有例外。律師解析:可以,但有例外。一、可以直接訴訟,當事人可以攜帶身份證、勞務合同、起訴狀向法院申請立案,法院通知雙方受理案件、送達開庭公告,在七個工作日內通知雙方開庭時間,開庭當日當事人帶齊證據資...

  • 用工合同糾紛怎麼維權

    用工合同糾紛怎麼維權

    律師解答:投訴、申請仲裁或提起訴訟。律師解析:用工合同糾紛的解決方式如下:1、向當地的勞動監察大隊投訴;2、向當地區縣的勞動爭議仲裁委員會免費申請勞動仲裁。3、提起訴訟,請求法院變更或撤銷合同。勞動合同不公平,當事...

  • 勞動仲裁證據太少怎麼辦

    勞動仲裁證據太少怎麼辦

    律師解析:勞動仲裁證據太少,一般而言,舉證只要有相關勞動證明就可以,比如工牌,工資單,社保卡等等就可以申請勞動仲裁,勞動仲裁舉證責任倒置。法律依據:《中國勞動爭議調解仲裁法》第六條舉證責任,發生勞動爭議,當事人對自己提出...

  • 勞務糾紛官司怎麼打贏

    勞務糾紛官司怎麼打贏

    律師解析:在我國司法實踐中,打勞動爭議官司的技巧如下:一、根據實際情況,慎重提出仲裁請求。二、同時申請多種賠償。三、注意時效,簡化程序。四、一般來說發生糾紛後,建議雙方先協商處理;協商不了的,可以去法院起訴維權。法...