學生兼職多少歲合法

16歲。法律規定禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改專正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執屬照。

《勞動法》

第十五條

規定：禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。