職工個人勞動防護用品發放有什麼規定
發放勞動防護用品的原則和範圍:
1、發放職工個人勞動防護用品是保護勞動者安全、健康的一項預防性輔助措施,不是生活福利待遇。發給工人的勞動防護用品,必須按照勞動條件發放。屬於在生產過程中保護工人安全和健康所必須的才發,否則不發;對於在不同企業中勞動條件相同的同類工種,應當發給相同的防護用品。如果工種相同而勞動條件不同,應當發給不同的防護用品。
2、發放防護用品的範圍是:
(1)井下作業。
(2)有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業。
(3)接觸有毒、有放射性質,對皮膚有感染的作業。
(4)在嚴寒地區冬季經常從事野外露天作業而自備棉衣不能禦寒的工種及經常從事低溫作業的工種才能發給防寒服裝。
(5)接觸有腐蝕物質的作業。
(6)有強烈輻射,燒灼危險的作業。
防寒用品的發放條件:
1、我省境內,冬季經常在海拔2千米以上的地點從事野外、露天作業的職工。
2、冬季期間經常在湖面、河面、水庫作業的職工。
3、常年從事室內攝氏零度以下低溫作業的職工。防寒服裝的發放應根據當地氣溫工作操作方式分別發給,其使用時間不少於三個冬季。
《勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
-
廈門市勞動合同範本的格式是怎樣的
一、廈門市最新勞動合同範本的格式是怎樣的?勞動合同甲方(用人單位)_________性質:_________地址:_________法人代表(單位負責人)_________乙方(勞動者)_________性別:_________年齡:_________常住戶口地址:_________甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批准,同意招用乙...
-
違反侵權責任法安全保障義務是什麼?
一、安全保障義務是什麼?目前《侵權責任法》已經廢止,取而代之的是《民法典》。一是,安全保障義務的一般標準,主要體現在以下四個方面:⑴法定標準。若法律、法規、規章或特定操作規程對於安全保障的內容有明文規定的,應當依照法律、法規、規章或特定操作規程的規定...
-
怎麼逃避童工處罰,都有哪些法律規定
統共是一類比較特殊的勞動工人,我國爲了保護未成年人的基本權益,要求相關的企事業單位杜絕招收這類童工進行勞動,獨具這類事件的發生。下面小編就怎麼逃避童工處罰,都有哪些法律規定。這類問題爲大家進行詳細的解答。加強政府管制是解決童工問題最直接最有效的方法...
-
什麼是五險一金分別指什麼
不論在什麼地方,我們總能聽到五險一金的相關內容。最近,有很多人向進行小編反映,雖然每月都在繳納五險一金,但是對它的相關內容卻知之甚少,總之是一頭霧水。那麼,什麼是五險一金分別指什麼?以下是本站的小編針對此問題爲您進行的詳細介紹,快來跟隨小編的腳步一起來了...