傷殘工傷七級賠償多少錢
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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七級傷殘賠償多少錢
關於上述問題的解析如下:根據《工傷保險條例》回答了工傷七級傷殘賠償多少錢,其中第三十三條:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付”、第三十七條:“職工因工緻殘被鑑定爲七級的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準爲:七級傷殘爲13個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定”及浙江省人力資源社會保障廳浙人社發〔2011〕253號文件第五條:“一次性工傷醫療補助金標準爲:七級10個月。一次性傷殘就業補助金標準爲:七級10個月。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發”之規定。
七級傷殘員工可以享受:1:工傷員工在工傷治療期間的工資,即受傷前工資乘以受傷時間;2、一次性傷殘補助金,即13個月本人工資;3、在“勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除人提出解除勞動、聘用合同的”前提下,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金共計20個月乘以40087除以12個月等於66811.67元;4、已經支付的醫療費;5、治療期間的護理費。
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