工傷糾紛引起的原因
工傷糾紛1.36W
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的,當事人不得直接向法院起訴。
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引起保險糾紛的原因有哪些
引起保險糾紛的原因主要包括:1、保險公司缺乏誠信,發生事故後抵賴不賠償;
2、保險理賠審查過嚴、手續繁瑣,設置種種條件限制;
3、理賠人員業務知識欠缺,導致保險賠償不及時不到位。
4、保險公司不向投保人簽發保單或送達保險條款文本;
5、保險法司法解釋缺少,導致法律理解和適用上存在較大的分歧;
6、審判人員司法理念存在差異,導致執法尺度不夠統一;
7、保險代理人違規操作是引發保險合同糾紛案件的重要原因之一。
《保險法》第十一條
訂立保險合同,應當協商一致,遵循公平原則確定各方的權利和義務。 除法律、行政法規規定必須保險的外,保險合同自願訂立。
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王XX與中國XX公司、周X、周XX機動車交通事故責任糾紛一審民事判決書
原告(反訴被告)王XX,男,漢族。委託代理人劉俊,男,漢族,特別授權。被告中國XX公司,地址江蘇省南京市新華XX。法定代表人劉XX,任公司總經理。委託代理人魯XX,江蘇XX律師,特別授權。被告(反訴原告)周X,男,漢族。被告周XX,男,漢族。原告王XX訴被告中國XX公司(以下簡稱保險公司)、周X、...
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員工拿工傷證開藥花錢嗎?
一、拿工傷證開藥花錢嗎?沒有這個標準,只要符合報銷規定的藥都可以報銷工傷賠償:《工傷保險條例》:第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾...
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工傷職工可享受的工傷待遇有哪些
工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準,是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。具體賠償項目、標準(一)醫療費1、要求:治療工...
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上下班自己摔去算工傷麼?
一、上下班自己摔去算工傷麼走路上下班的,作爲一個行人,在步行上下班的途中,如果發生意外,是否能認定爲工傷呢,這個需要區別不同的情形,首先自己不小心摔倒了,這個是肯定不能構成工傷的,因爲行人自己摔倒自己沒有注意到相關環境,且此時也是同樣沒有處於交通環境這個大前...