有社保工傷如何賠償標準
勞動工傷法規5.64K
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
社保工傷等級賠償標準
一級至四級傷殘待遇標準:一次性傷殘補助金:1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月;2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月;3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月;4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月。-
公司倒閉工傷如何賠償標準
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...
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工傷死亡賠償項目和標準
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...
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勞動法實施細則的相關規定是什麼
最新勞動法實施細則的相關規定是什麼《勞動法實施細則》一、總則1、《勞動合同法》第二條中的“等組織”不僅是指中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位,還包括會計師事務所、律師事務所、基金會等其他依法登記註冊成立的單位。2、在工商行政...
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發生工傷事故如何處理,工傷的範圍包括什麼
勞動者在工作過程中受傷的,一定要先經過認定之後,才能確定是否構成工傷,那麼之後也纔可以按照工傷事故來處理。不過此時,很多人可能並不清楚發生工傷事故如何處理。而法律中規定的工傷範圍又包括了哪些,下面就讓本站小編來爲你做詳細解答。一、發生工傷事故如何處理...