工傷待遇新政策
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 爲了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解實例
新政策
1.根據中華人民共和國財政部在2019年2月20日發佈的《關於罕見病藥品增值稅政策的通知》可以瞭解到,國家針對治療罕見病藥品的增值稅進行了下調。
2.從2019年3月1日開始,對罕見病藥品的生產企業、銷售企業等這些增值稅的一般納稅人而言,繳納增值稅的稅率減低至3%,且可以選擇按簡易方法計算增值稅。關於進口的罕見病藥品,對其徵收增值稅的稅率同樣降低到了3%。
3.同時,財政部在此次通知中明確指出,關於罕見病藥品的銷售額,納稅人要單獨覈算,否則的話,相關納稅人不得適用新政策的關於罕見病增值稅簡易徵收政策。這意味着一方面在將來,更多的罕見病藥品製藥企業會加大對罕見病藥品的研發投入,促進罕見病製藥業的發展;另一方面,對於罕見病藥品不再會是用藥難、用藥貴的情況,罕見病藥品的價格會減低,這對於廣大患有罕見病患者而言可謂是福音。
由此可見,國家出臺降低罕見病增值稅稅率的政策,對於減輕企業尤其是製藥企業的稅收負擔,對於製藥企業的發展、保障罕見病患者的用藥需求等方面有巨大的積極作用。
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發生工傷事故如何處理
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其...
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手指掉一節工傷
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定爲工傷所引起的糾紛行爲,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決...
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實習生受傷是否爲工傷
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作...
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牙傷算不算工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,爲了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行爲。單位、職工或其...