私企要交工會經費嗎?
工資福利律師解答1.68W
律師解析:需要交。企業成立工會組織即應繳納工會經費.如未成立工會組織,則滿一年對未建立工會組織的企業即應繳納工會籌備金.開業滿一年仍未建立工會組織的單位,由地稅機關按照全部職工工資總額的2%代收工會籌備金,待其工會組織成立後,由上級工會按2%的60%返給基層工會.繳費單位以單位全部職工工資總額爲基數。法律依據:《工會法》第42條
建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費。
建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費。
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在申報崗位項目榮譽等過程中弄虛作假當事人可能受到什麼處分
律師解析:事業單位工作人員在申報崗位、項目、榮譽等過程中弄虛作假且情節嚴重的,給予開除處分。有下列行爲之一的,給予警告或者記過處分;情節較重的,給予降低崗位等級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分:利用專業技術或者技能實施違法違紀行爲的。《事業單位工作...
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女職工產假工資該怎麼算
律師解析:如果單位沒有爲職工參加生育保險的,女職工的產假工資按照其產假前的工資標準來算,由單位支付;如果單位爲職工參加生育保險的,則沒有產假工資,但是生育保險基金會支付給職工生育津貼,按照單位上年度職工月平均工資的標準來計算。法律依據:《女職工勞動保護特別...
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多久沒有籤勞動合同雙倍工資?
律師解析:沒有籤勞動合同雙倍工資的情況有:1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同。2、用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。法律依據:《勞動...
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合同到期了公司不續簽了能咋樣賠償
律師解析:勞動合同到期公司不續簽應該向員工支付經濟補償金。經濟補償的標準爲:按照員工工作的工作年限計算,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四...