法律百科吧江蘇產假規定
勞動保障律師解答3.14W
《江蘇省人口與計劃生育條例》中明確，自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方產假128天，男方護理假15天，而婚假統一爲13天。此外，還明確了四種情形可以生育“三孩”，國家法定休假日不計入婚假、產假和護理假。
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用人單位員工工齡要如何計算
律師解析：工齡有連續計算法、合併計算法、折算法三種計算方式，具體如何計算根據員工的實際情況確定。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關係起，以工資收入爲主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。法律依據：《勞動...
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公司裁員要補償職工嗎
律師解析：1、公司辭退勞動者勞動者沒有過錯的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、公司違反法律...
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2023帶薪休假的規定天數?
律師解析：帶薪年假多少天2023年最新規定如下：1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天；2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天；3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天。帶薪...
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請喪假直系親屬包括哪些?
律師解析：1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去...
